贺西承没冷静，当晚又在朋友圈晒了好多照片。

跟热暴力似的。

有他们上次一块出去玩的，也不带上那天出镜的徐芒露、王寄和秦泱，只发了周蝶和他的单人照和合照。

周蝶刷到这条时，盯着他在温泉池里开广角拍她的那张仰脸照，好奇怪的比例。

她小发雷霆地愤怒了一秒钟，把刚点的赞又取消了。

贺西承不知道，他在周蝶眼里有时候是有点表演型人格的——因为他很爱表演他们之间的亲密。

交往时，她偶尔给他买杯饮料都会被他特地晒在朋友圈。

但她并不会发动态。

长此以往，在大学里以讹传讹就成了：“酒管系那周大美女是个恋爱脑啊，对她男朋友这么好。”

“又送礼物，又约出去玩，太用心了吧。”

“得用心，她男朋友可是贺西承啊。感觉这哥们儿一辈子就没吃过苦，大四的各位都在找实习，他除了考试周全在玩。”

“我听说贺西承以前高中就谈得很花！在美国那几年更是隔几天就换女友，看他那张脸也看得出是个海王啊。”

“可惜了，周蝶挺乖的……怎么栽他手上了。”

对此，也有关系不错的同学提醒她：“周蝶，你可能是因为没谈过恋爱才这样，没必要总黏着他的。”

去图书馆都总被贺西承要求坐一块的周蝶也很懵：“谢谢，我会注意的。”

……

晚上贺西承也没闲着，看见她点赞后就打电话过来：“周小满，你老实说这些年，我对你怎么样？”

她今晚回了娘家，刚洗过澡，还穿着他送的圣诞节情侣睡衣，撑着脸看屏幕：“很好啊。”

“那你是不是得无条件站我这边？”

“你说梁晋睿啊？”她实事求是道，“可是他给我钱，给我业绩。”

一句话差点把贺西承给干沉默：“我没给你业绩？”

“你不一样啊。”

“哪儿不一样？”

周蝶慢吞吞道：“我和你又不是只有金钱往来的关系。”

贺西承安静须臾，抓了把潮湿的短发。

他欲盖弥彰地清咳了声，还是吊儿郎当的语气：“行，我冲动了。晚安老婆，代我跟妈问声好。”

“……”

他刚才是脸红了吗？

周蝶疑惑地挠了挠脑袋。

其实她不是看不出梁晋睿模棱两可的态度，也隐约感觉他话里有话。但她问心无愧，根本没想接这位老同学重叙旧情的茬儿。

高中都没衍生出的感情，现在就更不可能了。

她不回家也不是在跟贺西承计较这些小事。

只是想顺便治治一碰上她身边有异性，他就会在床上变本加厉的毛病。

她看过两性关系的书，贺西承就是书里写的那样：不成熟的一方更具依赖性，会有吃醋、争抢等低智行为。

他们恋爱三年，结婚也快三年了，她多少还是摸透了一些贺西承幼稚顽劣的本性。

周蝶觉得再放任他，自己的腰会先吃不消。

-

公历新年的第一天，周蝶要代表“合楽度假村”去合澜集团参加总部会议。

合澜集团公司在国内各个城市的门店就有400家，能来参加会议的酒店都在四星级以上，参会者不是副总、就是总经理本人。

其他城市过来的酒店VP，还带来了当地特产。

总部会议比周蝶想象得要轻松，大约200人到场，除去门店管理人，还有集团总部高管、亚洲区域负责人等。

会议室被挪到大讲堂。

各家酒店代表的座位按年度营收排。她这家新门店虽然才开没多久，但定位在奢华五星级以上，因此位置靠前。

最后二十分钟，几位高管围绕“餐吧改革、拟制菜单”的话题。

会议结束后是区域线下交流会，周蝶正和几个其他门店的VP交换联系方式，贺曼的助理找了过来。

她被带到办公室。

周蝶礼貌问候：“贺董，您找我？”

这是她们婆媳之间第一次在工作上碰面，但彼此都在讲私情。

贺曼在翻合楽度假村开业不到三个月的OTA报表和整体转化率，眼皮没抬：“嗯，上周你那个酒店APP的事办得还不错。”

每家酒店集团都会有相对应的APP，高端型和经济型要下载的软件也不一样。

上周也是机缘巧合，合楽度假村被爆出“崇洋媚外”的丑闻。

称前台只给外国人主动升级套房。

这条新闻里不乏有友商的添油加醋。

但周蝶喜欢这种危机，她将证据保留下来，等网上讨论度到最高时，才放出事件原本面貌，也趁机推出合楽的app。

解释积分会员可以升级套房，和新用户注册的优惠活动。

“这家新门店试水的时候，HR给了我两个调任VP的人选。”贺曼摘下黑框眼镜，手交叉抵在文件上，“是我选的你，看来没选错。”

周蝶不确定地问出口：“您是因为贺西承，才选了我吗？”

“因为贺西承不是很正常吗？你和桧木堂那家酒店的总监实绩相当，他还比你多了两年经验。”贺曼不理解她为什么要这样问，“你介意走后门？”

她犹豫了下：“不知道。”

“我还以为你有多聪明。”贺曼笑了声，“社会是张人与人交织的网。有人靠爹妈托举，有人靠贵人抬举……就算你凭借我儿媳身份拿到新门店VP的职位又如何？能用到丈夫的资源，不也是你的本事吗？”

周蝶低眉顺眼：“嗯。”

“还是太年轻，脸皮薄。”贺曼不再逗她，“我要是真因为阿承才提拔你，那为什么不直接让他回集团帮忙？还省得看他一天到晚捣鼓那不成气候的小娱乐公司。”

“……”

平心而论，周蝶的履历很优秀，她又是管培生项目一路上来的。怎么说，高层都是先考虑着重培养集团的人才。

不过贺曼也说得直白：“但你想继续晋升，过几年做到门店总经理就会被卡住。”

周蝶不解地看她。

“想上高管的桌啊？可你资历浅，学历也低。”贺曼站起来，走到她面前，“我记得你是江大本科毕业，但和你竞争的那位VP都是洛桑酒管的硕士了。”

这话已经是站在“家人”角度的提示。

周蝶也没隐瞒：“我之前有查过MBA项目，一直想去拿个学位。”

MBA项目就是工商管理硕士。

她走的是市场部晋升路线，不出意外，之后的晋升岗位会是门店总经理，再到亚洲区域负责人。

也意味着统筹范围更广。

光靠熬不能出头，还得这方面的相关学识。

贺曼点头：“有提升学历的想法很好，你在这个岗位培训一年多也够了。想往上爬，就要深入了解经营模式。”

“那如果……”她试探了句，“我和贺西承离婚了呢？”

贺曼直言不讳：“我培养你是看见你的潜力和价值。只要你们夫妻俩是好聚好散，那跟我有什么关系？”

贺家母子本来就不和睦。

周蝶也没想到会在这被大boss捋了一遍职业规划，要道谢时，步伐却不稳地往后退了两步。

看出她的踉跄状态，贺曼伸手及时扶住她，严肃审视：“别告诉我你怀孕了。”

她晃了下晕乎乎的头：“不是的，我有点低……”

-

周蝶低血糖犯了。

早上开会前太紧张，没吃下几口东西。

也在被送进急诊时做了一次体检，身体各方面倒没异常。医生给她诊出一句：过度劳碌，建议休息。

顺便还给她开了三瓶营养液，让吊完再走。

医院在集团内部，是社区应急医院。

贺曼身边的助理把周蝶送过来后，一大早结识的那几个其他门店的负责人也客套地来看望她。

贺西承到病房外时，那些人还没走。

他这“集团董事长儿子”的身份挺尴尬，知道周蝶不让暴露关系，就只好先在旁边的消防通道那等。

正巧楼道里打扫卫生的大妈经过，热切搭讪：“等着看病人呢。”

贺西承腾了个位，偏头又往外看了眼：“嗯，得排队。”

“是那间啊。”大妈笑着说，“我刚从那收垃圾出来，你对人小姑娘有意思吗？”

他听着也乐，瞎接话：“是啊。”

大妈是个热心肠：“难怪要等其他同事都走了才敢过去，加油啊。”

“好，谢谢您。”

门开了，走廊上那几个人说话声渐远，贺西承这才往里走。

周蝶靠在病床上看向窗外的枯枝败叶，听到门被打开的声音，以为是公司那些人，下意识又扬起笑。

一转头，和沉着脸的贺西承对上视线。

“……早。”

她抬起吊着针的那只手，小幅度挥了挥。

贺西承瞥她一眼，

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