秦雅君将垂落的发丝捋到耳后，微微垂头等待着。
按照程曦的要求，她租借了一处办公地，作为临时办公室，用来招聘，和充作前期的办公地点。
临时办公室的选址，秦雅君没多想，直接定在了上次程曦和她约见的位置。
程曦会约在那里，应该是离她居住地近一些吧？
如果她突然有空了想来看看，也能方便一些。
秦雅君这样想。
秦雅君在几个平台上了招聘信息之后，又在室外贴了海报。
然后？
然后就是等。
秦雅君入职前，自然要对程曦的公司做了解。
潮汐公司她并不清楚，但闪亮玩偶她却是如雷贯耳。
这可是她每天晚上必备的下饭综艺。
《闪亮玩偶》简直太棒了！
知道自家老板是初创公司，但是有一部足够火爆的节目兜底，秦雅君心里就踏实许多。
新老板是一位很有才华也很有野心的人，节目一炮打红，随后就要跟进组建自己的班底，继续扩大自己的优势，出产新的作品。
秦雅君是这么觉得的。
就算她的老板在她上任的第一天，就给出了很奇怪的要求，也并不影响程曦在她心目中的形象。
在秦雅君看来，程曦需要的人才，并不会在普通的招聘市场流通。如果要她来说，她更倾向于点对点挖人。
而程曦想要点对点挖人也很简单，她只需要亮出《闪亮玩偶》的金字招牌，自然会有人愿意离开螺丝钉岗位，出来拼一把。
败了不过是再回去做螺丝钉，成了，那可就是跨越阶层！
但程曦拒绝了。
她要求秦雅君按照普通的招聘流程招人。
只通过几个比较知名的招聘软件发布消息，全流程线下招聘。
而且，人要的很急。
这么紧急的招聘，又没有开出什么天价薪资。
只是用这种被动的方法，是很难招到人的。
秦雅君尝试过跟程曦沟通。
但程曦说：“看不到招聘广告的，就是和我们公司没有缘分，也不必强求。”
…………
程曦的理由很简单。
秦雅君说得很对，她也知道这样招不到什么正经员工。
问题就是，她说得太对了！
真正的初创影视公司，当然应该点对点，有针对性的挖人，往小而美的方向招人。而不是像她这样大面铺开，用高于平均薪资的方式，找招聘要求放低了的员工。
但……
程曦需要正确吗？
她不需要！
她又不是真要赚钱！
真按照秦雅君的方法，招来一群有野心有梦想的能人。
她节目的口碑还想差？
她还想默默无闻？还想赔钱亏本？
她可不敢做这种不劳而获的美梦！
经历了闪亮玩偶的“失败”之后，程曦觉得自己再不天真了。
有些员工，就算老板给指了离谱方向，也还是能找到漏洞所在，想方设法，做出一个害人不浅的好作品！
所以她偷偷展开招聘，谁都没有告诉，就连安茜她们，也没有知会一声。
开玩笑！这些人她避之不及！
闪亮玩偶的前车之鉴摆在那里，程曦实在不觉得安茜是个能够搞烂口碑的赔钱人选。
闪亮玩偶是没有办法，合同已经签了，系统更是不允许她半途放弃。
但，等这个项目结束，她会立刻和安茜她们几个说拜拜！
安茜那一整个宿舍的，PASS！全部PASS！
再也不见！
新的任务项目，绝对不能沾染安茜！
安茜有毒！
她得悄悄招新，悄悄砸钱，悄悄扑街！
招新也一样，一定要招现在没什么用，游手好闲的人！
吃一堑长一智！
前世求职的时候，程曦也见过不少逆天招聘，现在只要稍微动动脑，灵感就噗噗地往外冒。
很快，程曦就想出了一个逆天的招聘模式。
暂定三天招聘会，统统安排在工作日！
第一天，收简历，谈理想薪资，必须本人来交。
第二天，现场面试，必须本人到场。
第三天，再签合同，还是必须本人！
保证来的每一个员工，都是目前没有正经工作，手里也没什么好的offer，各个都是行业里一顶一的闲人散户！
要不是她需要尽快招人，她真该学学那些公司，每个流程后面来一句：“今天的面试到此结束，您可以先行离开，我们会在七个工作日内，告知您面试结果。”
拖不死那些能找到正经工作的！
…………
提议没有被采纳，但秦雅君依旧很快接受了这个丧心病狂的方案。
秦雅君能够理解这种有才华的人，都是有一些怪癖的。
但只要她不像之前的领导那对她动手动脚，又愿意给够薪水，她又有什么拒绝的理由呢？
就算是这三天招聘日，她只能干坐着，她也认了！
秦雅君是这么想的。
然而，时间刚到，房门就被敲响了。
秦雅君愕然抬头：“这里是潮汐影视，请进。”
这一开门，就刹不住车了。
二十几位年轻男男女女，鱼贯而入。
打头的姑娘看到秦雅君，眼睛一亮：“您好，我确认一下，这里是潮汐公司的招聘现场对吗？请问你们老板是不是……程曦程总？”
秦雅君靠着职业素养压下心中的惊讶。
“是的，这里是潮汐公司的招聘会，请问……”
秦雅君的话还没说完，打头的女孩将一大沓的简历塞了过来。
她双手合十，冲着秦雅君歉意的笑：“不好意思，我们剧组实在是太忙了，您对一下人员名单，我们回去赶景。薪资就不用谈了，程总不会亏待我们的。”
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