会议室安静得吓人。
空气像冻住了一样，只听得见陈山河胸口剧烈的起伏声。
“助纣为虐这四个字，像一记沉重的耳光，抽在刚才发言的几位局长脸上，更抽在整个会议室每个人的心头。
秦胜的脸色由难看变成了铁青，嘴唇紧抿。
他作为****，组织部长，何曾被人如此当面、如此尖锐地指责“塞人、“平衡关系？
这简直是把他多年的工作定性为“帮凶！
马国华低着头，不敢看任何人。
他管辖的国企工会形同虚设，他心知肚明，但被陈山河这样毫不留情地撕开遮羞布，还是让他感到无地自容。
罗斌和孙厚德也面色凝重，你看我我看你，说不出话。
陈山河的话虽然难听，但他们无法反驳。
司法和人社部门手握实权，但在支持工会**、解决劳资**的机制建设上，确实没有怎么出力，很多时候就是“多一事不如少一事
连张林市长，也深深皱起了眉头。。
他知道陈山河心里憋着火，但这样直接撕破脸的指责，在如此高规格的**会议上，还是太过激烈了。
这已经超出了正常的工作讨论范畴，近乎于一种悲愤的控诉。
可是，面对这样一位老同志，一位在座所有人中资历最老、身上还带着战争伤痕、并且即将退休的老主席，谁能把他怎么样？
论辈分，他是老**；论贡献，他打过仗负过伤；论人品，他两袖清风，子女都在部队保家卫国，从无任何污点。
一时间，所有人都悄悄看向主位上的郑仪。
这位年轻的****，会怎么接这一招？
是勃然大怒，严厉批评陈山河不顾大局、言辞过激？
还是和稀泥，打个圆场把这事遮掩过去？
亦或是……有其他更深层次的考量？
陈山河自己也说完后，像是耗尽了全身力气，颓然靠回椅背，闭上了眼睛。
他确实豁出去了，对眼前这些“一把手们，他已不抱任何希望。
这个年轻的****，又能有什么不同？
无非是又一个权衡利弊、讲究“**正确的官僚罢了。
他做
听说和异性朋友讨论本书情节的，很容易发展成恋人哦
好了接受任何处分的准备哪怕是当场被免职。
反正他也没几天就要退休了。
郑仪脸上没什么表情。
他没有看气得胸膛起伏的陈山河也没有看那些如坐针毡的局长们。
他的目光平静地落在自己面前的笔记本上手指一下又一下地轻轻敲击着桌面。
他不说话会议室就更静了。
这种沉默比任何训斥都让人难受。
它在放大着陈山河话语的分量也在拷问着在座每一个人的良知和责任。
过了会儿郑仪终于抬起头。
他先看向陈山河眼神里没有责怪反倒有些理解和尊重。
“陈主席”
郑仪开口了。
“您刚才说的这些是气话但更是实话、真话！”
他没有批评陈山河的“过激”反而肯定了他话语的真实性！
这让所有**感意外！
“工会工作搞不好责任不全在工会自身。”
“工会手里没有硬家伙腰杆就硬不起来。”
“外部环境不支持制度保障不健全工会就是有三头六臂也难有作为。”
“这不是您陈主席一个人的问题也不是总工会一个单位的问题。”
郑仪巧妙地将矛头从具体的人身上引向了更深层次的“外部环境”和“制度保障”问题。
“这些年我们的一些部门包括我们**市政府在内
郑仪的目光缓缓扫过秦胜、马国华等人。
“在支持工会依法履职、维护职工权益方面确实存在着认识不到位、支持力度不够、协同配合不畅的问题。”
他没有用“助纣为虐”这样激烈的词而是用了“认识不到位”、“支持力度不够”、“协同配合不畅”这些相对中性、但同样点出问题的表述。
既承认了问题又给了在座各位一个台阶下。
“这一点我作为****首先要承担责任。”
郑仪主动揽责姿态放得很低。
“是我对这项工作重视不够研究不深抓得不实。”
他这么一说秦胜、马国华等人哪里还敢坐着？
恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了，他们一定会“羡慕嫉妒恨”的
秦胜立刻开口：
“**，您言重了！主要责任在我们具体执行部门……”
马国华也赶紧跟上：
“是啊**，是我们国资委在督促企业落实工会权利方面，做得还很不够……”
罗斌、孙厚德也纷纷表态，承认自身工作的不足。
一时间，会议的风向从刚才陈山河单方面的“控诉”，变成了集体的“反思”和“检讨”。
这就是领导的**艺术。
郑仪先借陈山河之口，把最尖锐、最本质的问题彻底揭开，摊在桌面上。
然后，他本人站出来，不是打压揭盖子的人，而是承认问题的真实性，并主动承担领导责任。
这样一来，既表明了**正视问题的决心，又避免了与陈山河的直接冲突，更让其他部门的负责人不得不跟着反思。
在所有人都意识到问题严重性、并且处于一种“理亏”和“反思”的心态下，他再推出自己的改革方案，阻力就会小得多。
因为这时候，谁要是再反对改革，就等于是否认问题的存在，等于是在对抗集体的共识。
果然，看到气氛已经烘托到位，郑仪话锋一转，语气变得坚定而有力：
“问题是明摆着的，原因也分析清楚了。那么，下一步该怎么办？”
“难道就任由工会继续这样‘无能’下去？任由我们明州的工人兄弟受了委屈无处申冤？”
“当然不行！”
郑仪自问自答，斩钉截铁。
“工会必须重塑！必须强大起来！”
“这不仅仅是为了工会本身，更是为了我们明州‘高质量发展’的大局，为了我们这座城市的和谐稳定！”
他开始阐述自己深思熟虑的方案。
“我的想法是，**要出台一个专门的文件，就叫做《关于加强和改进新时代明州工会工作的意见》。”
“这个文件，不能是空话套话，要有实实在在的硬招！”
他看向秦胜：
“秦部长，组织部牵头，对全市各级工会领导班子进行一次全面的考察摸底。”
“坚决把那些不懂工会、不热爱工会、不愿意为工人说话的干部调整出去！”
“要打破论资排辈和关系网的束缚
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大胆从基层一线、从优秀工人、从敢于**的干部中选拔一批年富力强、有激情、有担当的同志充实到工会领导岗位上
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