而几乎是同一时间，李达康坐在自己略显冷硬的办公室里，指尖无意识地敲击着扶手。
他性子急，脾气硬，但并非不懂权衡利弊。
穆辰那句“争赢了，也是输”，如同冷水浇头，让他沸腾的怒意渐渐冷却下来。
他渴望按照自己的设想大刀阔斧地干，但前提是得有施展的平台。
若因与赵达功的内耗而失去穆辰的信任和省委的支持，甚至被调离眼下岗位，那才是因小失大。
省长之位固然诱人，但绝非通过这种激烈内斗的方式所能企及，即便成功上位，也必是后患无穷。
两人虽未沟通，却在不同的空间里，得出了相似的结论——以和为贵，维持表面团结，控制分歧于可控范围内。
然而，树欲静而风不止。
——
次日，赵达功的一位跟随多年的老部下，借着汇报工作的由头，小心翼翼地进言：
“省长，李达康这次实在太不像话，公然挑战您的权威！我们不能就这么算了……只要找准机会，未必不能……”
话未说完，便被赵达功厉声打断：
“胡说八道什么！”
赵达功面色沉郁，目光锐利地盯着对方：“这种话以后不许再提！省政府的工作讲究的是团结协作！做好你分内的事，别整天想些有的没的！”
碰了一鼻子灰的下属唯唯诺诺，不敢再多言，心里却未必服气。
另一边，李达康也遭遇了类似的情景。
一位他颇为赏识、作风同样大胆激进的年轻干部，直言不讳道：
“李省长，赵省长那边观念太保守，处处掣肘，长此以往，汉东的发展都要被拖慢！不如我们……”
“闭嘴！”
李达康霍然起身，脸色冷峻：“做事要靠阳谋，靠实绩！搞这些歪门邪道，就算一时得逞，能走得远吗？再说，特派员就在省委坐着，你想干什么？”
他指着门口，毫不客气：“出去！好好想想怎么把项目做好，别动这些不该动的心思！”
两位主官不约而同地压制了手下试图“拱火”的苗头，展现了难得的克制。
但他们能管住身边亲近的几个，却无法完全按住下面那些因权力更迭、利益重新分配而心思浮动的人。
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——
省政府办公厅、发改委、财政厅等关键部门里暗流开始涌动。
一些自觉依附于赵达功或李达康的处级、厅局级干部或出于“为主分忧”的愚忠或为了自身前程投机下注开始有意无意地制造摩擦。
赵达功批示优先的项目到了执行层面可能被李达康一系的干部以各种理由拖延、质疑；
李达康力推的方案在需要赵达功这边协调配合时也可能遭遇软钉子流程走得异常缓慢。
文件流转间多了些意味深长的会签意见；
会议讨论时出现了些含沙射影的发言。
底下人的这些小动作看似微不足道
一种“站队”的氛围悄然弥漫。
——
这些细微却持续不断的异常很快便被穆辰布设的渠道所捕捉。
一份份反映省政府内部协调不畅、人员存在非正式“分组”迹象的报告被悄然送至特派员的办公桌。
穆辰翻阅着这些材料脸上看不出喜怒只是眼神愈发深沉。
他拿起那部红色的电话。
“瑞金同志育良同志来一下。”
声音平静却带着不容置疑的分量。
沙瑞金和高育良很快赶到神色凝重显然也隐约听到了些风声。
穆辰没有寒暄直接将几份反映问题的报告推了过去。
“看看吧。”
他语气平淡：“主帅稍息争端底下的小鬼却开始擂鼓了。”
“赵达功和李达康看来是压住了自己的想法但没压住或者也没想全力去压下面人的心思。”
“这样下去省政
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