详细了解了一番．．
上面已经验证过，压水井非常好用。
其实京市这边还好
但有很多地方，干旱问题很严重。
这也是粮食减产，造成饥荒的一部分原因。
若是压水井能投入使用，能很大程度缓解国内部分地区干旱的问题。
这也是引起部委重视的原因。
准备下达通知，要求轧钢厂开设车间，全力生产压水井。
要对秦川进行通报表扬，并且进行嘉奖。
这下轧钢厂，可是露了大脸。
张东来听到之后，心里面乐的都是开了花。
厂里出了大才，如此投放使用，轧钢厂名誉能达到几何？换句话说这都不是简单露脸这么简单了，能解决和缓解国内干旱问题，这上升的层面，可真的是太大了。
“领导，我会将打压水井的方式，做一个总结，这样生产出压水井，各地就能按照方式进行打造！”秦川说道。
“好真是个不错的小同志！”
那位领导夸赞了一句，对着张东来说道：“张厂长压水井的生产刻不容缓，轧钢厂的工作，最大程度的去安排，有什么需要，困难，要求，尽管提！”
张东来连忙说道：“领导请放心，轧钢厂全体上下，一定努力完成任务！”
些许
部委几位领导离开。
张东来带着秦川，将几位领导送走之后，紧忙召开了管理层会议。
在场除了秦川，最低的职务，都是主任级别。
“秦川同志，虽然进入厂没有多久，但这段时间优秀的表现，相信大家都是看在眼里”
张东来毫无吝啬夸奖，看着在场的人说道：“由秦川同志带领为厂里打下的四口压水井已经投入使用，不仅为厂里的生产效率提升做了贡献，也引起了上面领导的重视，压水井能解决很大的问题，能有很大的作用”
“部委领导，今天到了咱们厂，做了指导工作，很快也会下达通知，要求我们马上全力生产压水井所需的零件。”
“生产任务，刻不容缓，上面会对秦川同志，做出表扬和表彰，我们厂也将特批，决定再次将秦川同志的工级提升一级，并且额外奖励百元奖金，以作鼓励！”
秦川怔了怔．．
这事之前他是半点不知道，也根本都没提。
又提级了？
这还真让他有点意外。
而其他人更意外，这才进厂多久，级别咔咔往上升啊。
破格转正，然后一级，二级，三级，红星员工，这爬升的速度，感觉要不了多久，就得提成干部，没准很快就得爬到他们上面呢。
要知道．．那是部委来人！
能引起这样的关注，可不是小来小去的事。
或许调离轧钢厂，落在更为重要的岗位都说不定。
一众人，为秦川鼓起了掌。
张东来压了压手，让宣传科做好表彰宣传的工作，随之说道：“生产任务在即，大家都畅所欲言，探讨一下如何开展生产工作？”
这还畅所欲言？
秦川都参会了，这不明摆着呢嘛。
有人说道：“没人比秦川同志更为了解压水井，相关工作怎么弄，自然是由秦川同志来指挥，我们全力配合就是！”
又有人说道：“建议开设第四车间，主要负责压水井的生产，这第四车间，该由秦川同志来负责指导。”
“虽然秦川同志刚入厂不久，但这第四车间主任，非秦川同志来担任不可。”一旁有人附和道。
这一会功夫．．
都是要从破格提三级，变成提三级的基础上，破格提成主任了。
秦川连忙说道：“感谢大家的信任和支持，但对于车间方面的工作，之前真是半点没接触过，怎么锻造，怎么生产，我也是一窍不通，相较之下，我比较推荐二车间的马继光同志，他是厂里的老师傅，在车间工作多年，无论是从技术上，还是对于车间工作的了解，我认为都是比较适合的人选，几口压水井，锻造上也都是出自他的手，经验上是不缺的。”
“当然．．具体上，还是要由各位领导来探讨决定。”
当车间主任？
他才不干呢，哪有采购来的得劲。
一天绑个死身子，还能有自由吗？
二车间的主任，看了看秦川，又是暗暗的瞄了一眼厂长，说道：“这个马继光同志，是我们车间的老师傅了，人品，技术，口碑都很不错，也很乐于助人，是个热心的同志！”
很快
将马继光从车间叫了过来。
马继光是一脑袋的懵，来到会议室更懵。
全是领导不说，秦川竟然还坐在了会议室当中。
“厂长，各位领导！”马继光打着招呼。
张东来挥手：“马同志请坐！”
坐？
马继光哪敢啊。
秦川示意了一下，这才迟疑着坐了下来。
张东来双手交叉放于桌上，看着马继光说道：“厂决定，将成立第四车间，主要负责生产压水井，这是由上面领导下达的生产任务，对于咱们厂很重要，秦川同志举荐你来负责第四车间的生产，你个人有什么想法和意见？”
啊？
马继光更懵了。
成立车间？自己负责？
啥意思？
这是要提自己为主任？
对于他来说，这太突然了，之前一点准备都没有。
懵登的同时，下意识的目光朝着秦川看去。
只见秦川，微微的点了下头。
马继光眨了眨眼，要说别的，还真是不好说，但生产压水井的话，他都打五口了，有经验，也有信心，见秦川的示意，迟疑了一下站起身来说道：“感谢厂长和各位领导信任，我听从厂里的安排，努力完成交代的工作和任务！”
这场会议，开了一个小时。
有四十分钟，讲的都是废话，各种精神的口号。
第四车间成立，生产地点先落在二车间内，人员由马继光负责抽调，组成第一班底，抽调人员的薪资，每月加五元，后续随着生产情况，可以适量向社会招聘一些人员进厂。
根据生产指标的具体下达，厂里会视情况，再决定是否需要进购设备，在厂里投建车间。
而四车间，将施行双主任制度。
马继光是生产主任，秦川则是监督主任。
享受主任级别薪资待遇。
原本秦川薪资66，提到三级71，再加主任职务加20，固定薪资达到了91。
这薪资，放在主任当中，都是全厂最高的了。
直逼副厂长和厂长。
要知道眼下，行政13级（高级干部）的厂长月薪约169元，技术八级工（最高等级）的月薪可达102元。
张东来可没达到行政13级的级别。
他的薪资，才112元。
离开会议室之后．．
马继光摸了摸脑门，对秦川说道：“我这．．咋跟做梦似的呢？”
昨天他还是个锻工，想着考核，提级的事呢。
今天，不放在一个小时之前，他都没想到，自己能跨几个层级，一跃成了主任？
秦川笑着说道：“二大爷，恭喜了啊．．车间方面的事，我可不怎么懂，可就全都得靠二大爷你了！”
“你小子这一下，给你二大爷拉扯大发了！”
马继光说道：“在这之前，我都没想过，这辈子还能当上个主任，大
【当前章节不完整】
【阅读完整章节请前往原站】
【ggd8.cc】