《东北振兴,千万员工BUFF拉满》
与黑省吉省相比。
辽省人作为本地人。
对于盛华集团的了解认识,更加的深入彻底。
其他地方也许会有人考虑,也许会有人犹豫,但在辽省这边,这些多余的想法,通通没有。
为什么?
原因非常简单。
辽省电视新闻和报纸上天天报道的都是盛华集团,今天什么动静,明天什么规划,甚至省里都已经公开表明,扶持盛华集团成为本省地方龙头企业。
这种站台,足够说明一切。
如果这些还不够,那盛华集团托管一家国企工厂盘活一家的成绩,一年时间从海县小企业成为年营收百亿的实业集团,这些够了吗!
如果这些还不够……
盛华集团工人的评价够吗!
盛华集团供应商合作商的评价够吗!
还有……那些农户种植户的评价够吗!
最重要的一点,论薪资福利待遇,论未来发展机会,无论是现在,还是未来,盛华集团都是目前摆在所有人面前的最优选。
……
接下来的几天,各省人才中心,京城人才中心,以及津市人才中心门口,每天都有大量的人员往来,络绎不绝。
有穿着工装的,也有西装革履的。
所有人都在等待着盛华专项招聘会的到来。
在此之际,人才中心也在门外摆放出来一份份盛华集团的招聘须知,招聘岗位要求以及宣传海报。
十几份巨幅海报一出,顿时吸引了所有围观人的注意。
原本还在等待着招聘会开幕的众人,纷纷凑上前去,仔细查看起来海报上面的内容。
“我去……”
“盛华集团这是准备招多少人啊!”
首先映入众人视线的,是占据最多篇幅的招聘岗位要求。
琳琅满目的招聘岗位,涉及盛华集团所有事业群事业群以及总部职能部门,密密麻麻的招聘岗位一行接着一行,足足占据了十张多的海报。
“纺织事业群总经理,化工事业群总经理,环保事业群总经理,生物医药事业群总经理,重大事项与客户工程部部长……这次还有这么多的高层岗位呢?!”
“呵,你别光瞅着前面的,看看后面的岗位应聘要求,岗位要求,年龄四十五到五十五岁,本科及以上学历,相关行业从业二十年经验,有一线生产工作经验,有五年以上大型纺织行业工厂管理经验或有纺织行业管理经验。”
“我滴妈呀,总经理要求这么高!”
“环保部,质检部,审计部,风控部,安全生产与应急管理部,全域指挥运营中心,物资统筹与集采管理部……盛华集团这是有多少个部门啊!”
“多吗?不多,随便一个国企的科室都比这个多。”
“部门多?我看盛华的事业群才多呢,我刚数了下,二十二个,轻工业,重工业,建筑,物流,外贸,农贸,商贸,航运,盛华集团简直是行业全覆盖!”
“这个我也看了,我是真没想到盛华集团居然有这么多的产业。”
“这个S岗T岗M岗是什么意思?”
“S岗是技能岗,就是工人岗,T岗是技术岗,就是工程师岗,M岗就是管理岗。”
“昂,就是干部和工人呗。”
“盛华这个可不一样,盛华这边的三个岗位是并列的,七级的工人岗和七级的管理岗享受的福利待遇是同样的,就是奖金不一样。”
“啊?干活的和当官的,能领一样的福利?”
“你去那边看,那边上面说了,节礼全集团上下都一样,普通工人和集团董事长领的节礼都是一样的。”
“真的?我去看看!”
“……”
如果盛华集团的招聘消息引起一阵注意,那么这些公布出来的具体的岗位招聘名单,则是将这些注意,彻底放大开来。
谁也没想到盛华集团的内部产业竟然多到这种地步!
不是说才成立一年多吗?
各种议论蜂拥而起。
而与议论同样出现的,是更多的人。
原本大多数人对盛华的印象是一家主营外贸业务的工业公司,结果招聘岗位名单一出,所有人这才发现,原来盛华还做这个?
越来越多的人开始涌向人才中心。
“盛华一家工业出口集团,怎么还涉及农副产品贸易和商贸行业?他们能干成吗?”
“你这话说的,那盛华还涉及
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