对于苏七浅没有PPT这件事，评委马克率先提出了质疑，他轻蔑地往台上那抹倩影扫了一眼。

“所以，苏七浅向导的意思是您要完全脱稿汇报？”

另一名评委尤斯则更加直接，“苏七浅向导，作为一名S级的向导，连一个简单的总结PPT都不屑于去制作，将工会的要求置若罔闻，很难令人不怀疑你的工作态度。”

底下的人也开始窃窃私语。

观众A：“这不很正常吗，她流放前就没认真工作过，到了第七区就更别指望她能良心发现了。”

观众B：“果然不愧她懒惰自私的名声。”

观众C：“还让她站在上面干嘛？赶紧邀请下一位向导吧，也不嫌丢人！”

xx媒体：震惊！史上第一位S级流放向导竟毫无悔过之意，懈怠工作，态度恶劣令人不齿！

凛渊几人都知道苏七浅前一天晚上还在挑灯修改PPT，怎么可能没有准备，他们很清楚，这里面绝对有鬼。

几人对视一眼，随即留下了白宇和琅桓在座位上等待苏七浅，其余三人则悄无声息地离开了会议厅。

关键时刻叶英打断了众评委的质疑，“PPT不过是一个锦上添花的东西，苏七浅向导，请开始您的发言。”

苏七浅深吸一口气，

“我于今年3月调职至第七区黑塔，在接近3个月的时间内，我安抚了近500名哨兵，其中S级以上的比例高达60%，安抚效果基本满意，后续反馈评分高达9.0。针对近段时间的安抚工作，我有以下心得。”

“哨兵的识海修复至关重要，在时间和实力允许的情况下，向导可用少许精神力引导哨兵自发构建和恢复精神网，可有效提高安抚程度，并在相当长的一段时间内维持稳值，有利于哨兵的长期作战….（此处省略五百字）

最后，我个人认为向导自身需要尽可能地加强体能和精神力的训练，向导们大多时候不需要参加战斗，却不应该畏惧和回避战斗，一定的实战经验能够提高向导应对突发情况的存活率，我的发言完毕，谢谢大家。”

叶英对苏

七浅点了点头双手交握道：“汇报条理清晰并创新性的提及了对向导这一职业的发展期望不错。”

马克却显得有些不耐烦“苏七浅向导的汇报十分流畅但鉴于您之前的工作态度消极差评率高达90%您的发言显然有些难以服众。”

苏七浅：……

台下议论纷纷大部分人支持马克的观念。

毕竟就靠一张嘴说在苏七浅身上就显得不太真实了。

3个月安抚数百名几乎都是S级以上的哨兵这是从摆子逆袭成劳模了吗？

好评率从负9到正9怕不是威胁每个安抚的哨兵强制给她好评吧。

尤斯紧随其后“不如我们公开苏七浅向导近来3月在黑塔的工作数据让事实说话。”

工作数据属于个人隐私除了工会和塔台高层有资格调取外公开需要征得本人的同意。

马克和尤斯笃定了苏七浅在撒谎！

她在数据**！

要知道安抚S级以上的哨兵对向导的消耗有多大况且黑塔的哨兵大部分**值严峻

她就算拉满了也不可能有这个数据。

他们当然不知道苏七浅有系统给她开的外挂在安抚的过程中可以不断汲取哨兵的精神力。

每天6个是黑塔批准的上限却远非她的上限。

要是能她还想多吸一点。

不然也不会缠着黑屿给她开放集体安抚的权限了。

面对众人的猜疑叶英有些为难地看向苏七浅毕竟这样的工作量确实有些夸张了。

“苏七浅向导为了公正的评选优秀向导请问您方便公开近3月以来的工作记录吗？”

此话一出全场的焦点皆聚焦于苏七浅的身上各大媒体都在争相现场直播甚至还有平台开始公开下赌注。

A：苏七浅在**（99.99%玩家的选择）

B：苏七浅没有**（0.01%玩家的选择）

【当前章节不完整】

【阅读完整章节请前往原站】

【ggd8.cc】

【退出畅读，阅读完整章节！】