几天后的一个下午，明州**大楼，****办公室。

郑仪刚刚结束一个关于试验区招商引资的会议，回到办公室。

赵希言走进来，将一份文件放在他的办公桌上。

“**，这是国资委马国华主任报上来的，关于近期配合工会改革，对部分市属国企进行专项整顿和处理情况的报告。”

“哦？这么快就有动作了？”

郑仪拿起报告，翻看起来。

报告写得很详细，措辞也比较严谨。

首先提到了对市二建公司原总经理王建龙的雷霆处理：免职、停职检查、接受审计调查。

同时，对二建公司工会组织进行了初步整顿，正在物色新的工会主席人选。

后面列出了几家其他被处理或敲打的企业名单，以及采取的措施。

比如，某家纺织厂因长期欠薪、工会形同虚设，厂长被诫勉谈话，责令限期整改；

某家机械公司因安全生产隐患突出、工会监督缺位，被通报批评，并要求工会介入安全监督。

最后，重点提到了对明州能源集团的“工作沟通”情况。

报告里写道，马国华亲自与能源集团董事长周晓斌进行了深入谈话，传达了**精神，周晓斌“态度端正，认识到位，表示坚决拥护**决定，将立即着手研究制定工会改革落实方案”。

周晓斌……

这个名字，郑仪听说过。

他父亲，那位已经退下来的省**老领导，郑仪在省里开会时见过几面。

虽然没什么私交，但郑仪对那位老领导的印象不错。

作风正派，原则性强，退下来后也很低调，从不插手地方事务，是个令人敬重的老前辈。

可惜，虎父犬子。

马国华能把事情办到这个程度，已经算不错了。

至少，他是真把这事当个事办了，而且动作迅速，手段果断。

既抓了像王建龙这种自身问题一堆、正好拿来“祭旗”的典型，也碰了像能源集团这样背景硬、但必须表态的“硬骨头”。

分寸拿捏得不错。

“马国华这个人……”

郑仪放下报告，身体向后靠进宽大的椅背里，眼神有些飘忽。

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对于马国华郑仪是了解的。

或者说郑仪对明州官场上这些关键位置的干部都有过深入的了解和评估。

马国华出身商人家庭头脑灵活善于钻营也懂得人情世故。

他肯定不干净。

在这个位置上管着那么多国企和那么多老板打交道要说他一点“好处”都没拿过郑仪是不信的。

“贪”似乎是这个体制内很多干部难以摆脱的魔咒或者说是人性在特定环境下的某种折射。

郑仪自己都不敢说如果把他放在马国华那个位置上面对着唾手可得的巨额利益和精心的围猎他能永远保持绝对的清醒和廉洁。

他不敢是因为他也“贪”。

只是他贪的和马国华他们贪的不一样。

马国华们贪的可能是金钱是美色是物质的享受是家族的荫庇。

而他郑仪贪的更大更虚也更沉重。

他贪的是一个秩序井然、活力迸发的“新明州”；

他贪的是一个风清气正、吏治清明的**生态；

他贪的是千千万万普通百姓脸上发自内心的笑容和对未来的希望；

他贪的是一个他心目中应该有的、更美好的世界。

为了实现这个“贪念”他可以不择手段可以雷霆万钧也可以和光同尘。

他可以用马国华这样“有点贪”但“识相”、“好用”的干部。

因为现实是复杂的

水至清则无鱼。

国资委那个位置太特殊了。

直接面对资本面对巨大的利益诱惑。

派一个立场极其坚定、原则性极强的干部去当然好。

但那样的干部往往也容易过于刚硬不懂变通。

在国资委那种需要大量协调、平衡各方利益、甚至某种程度上需要“与狼共舞”的环境里过于刚硬反而可能处处碰壁工作难以开展。

更何况立场再强面对资本精心编织的、无孔不入的“糖衣炮弹”谁又能保证自己永远不失控？

一旦失控造成的破坏可能更大。

所以像马国华这种“老油条”反而是个合适的

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人选。

他懂得资本的逻辑懂得利益的交换懂得如何在规则范围内“行方便”也懂得如何“拿捏”那些老板。

更重要的是他“识相”。

他知道什么事能做什么事不能做；知道什么时候该进什么时候该退；知道领导的底线在哪里知道自己的“度”在哪里。

他不会因为一点小利就昏了头也不会为了所谓的“原则”去硬碰硬。

他就像一根有弹性的橡皮筋既能拉扯出一定的空间又不至于轻易崩断。

有他在国资委坐镇至少能维持住基本的秩序

同时他也能很好地领会和执行**的意图就像这次工会改革一样。

这就够了。

郑仪不需要一个圣人去当国资委主任。

他只需要一个能办事、会办事、并且能把事控制在“可控范围”内的人。

马国华目前看来是符合这个要求的。

“看来马国华是领会了。”

郑仪对侍立一旁的赵希言说道。

“工会改革这事国资委的态度很关键。他带头动了其他企业就得掂量掂量。”

“是的**。”

赵希言点头。

“马主任这次动作很快力度也不小。下面很多企业应该都收到信号了。”

“嗯。”

郑仪点了点头。

“你回头给马国华打个电话就说报告我看了对他近期的工作表示肯定。”

“另外提醒他工会改革不是一阵风要持续抓下去。能源集团那样的重点企业要盯紧点确保改革措施落到实处。”

“好的**。”

赵希言记下。

“还有”

郑仪想了想补充道。

“告诉马国华在处理像王建龙这类人的时候要依法依规把证据做实。该移交司法机关的坚决移交绝不姑息！”

“要让他明白我们支持他大胆工作但前提是他自己要行得正坐得直。”

“是**！我一定把您的意思准确传达给马主任。”

郑仪挥了挥手示意赵

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希言可以出去了。

赵希言离开后办公室里恢复了安静。

郑仪却没有像往常那样立刻投入到下一项工作中。

工会改革国资委那边动了国企这块算是初步打开了局面。

但郑仪心里很清楚这仅仅是开始甚至可以说只是解决了相对不那么“痛”的一块。

国企职工再怎么着有相对稳定的工作和收入有还算完善的组织体系有党和政府作为后盾。

他们的待遇、保障在明州乃至全国都算是比较好的。

国企工会改革更多是“示范”和“引领”作用。

真正的深水区真正的水深火热在体质之外。

在那数以万计的中小民营企业、个体工商户里；

在那遍布大街小巷的餐馆、商店、快递站、建筑工地上；

在那无数背井离乡、为了生计奔波劳碌的农民工、外卖员、网约车司机、临时工中间……

是他们构成了这个社会最庞大、也最沉默的基石。

每天工作十二个小时甚至更长却拿不到足额的加班费；

辛辛苦苦干完活包工头或老板一句“没钱”或者直接跑路工资被拖欠几个月甚至几年；

工作环境恶劣缺乏基本的安全保障出了事故**无门；

被随意克扣工资、罚款甚至

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