沈雨薇插话道：“吴县长的农业+文旅+工业融合发展的思路，很有创意。
将农产品深加工放在经开区，将加工环节与文旅体验结合，提升品牌价值和产品溢价。这个链条设计得不错。
沈雨薇问了几个问题，吴志远早有准备，对答如流。
沈雨薇很满意，笑道：“吴县长，你这是把功课做足了。
既然思路这么清晰，我们就不必再纸上谈兵了。
近期我去一趟青山县，实地看看。
先去新店镇，看看那两个已经落地的项目运营得怎么样，再去经开区。
如果条件成熟，我们就把合作意向敲定下来。
会谈在友好而富有建设性的气氛中结束。
此次苏浙之行，虽然没有签订正式合作协议，但非常顺利，无论是魏国春，还是沈雨薇，都表示会去青山考察，这是此行最宝贵的收获，远胜于一纸空文的口头承诺。
……
丁一一和吴志远的努力终于得到回报。
魏国春同陈启明、周振华等人再次来青山县实地考察青山峡景区。
丁一一、吴志远全程陪同。
这一次，没有整出什么幺蛾子。
魏国春和青山县政府签订协议。
魏国春等人成立青山峡旅游开发公司，魏国春、陈启明和周振华三方注资，计划总投资六亿元，分两期开发，首期投资三亿元。
旅游公司将打造青山峡核心景区、修复开发青龙峰土匪寨遗址文化旅游区、建设青山峡旅游集散中心及配套服务设施。
同时，协议中明确，由县政府牵头，在约定期限内完成通往景区的二级公路改扩建、电力通信等基础设施配套升级。
沈雨薇一行也来了。
青山县经开区与鼎越集团签订合作协议，鼎越集团计划总投资五亿元，建设青山绿水现代农业产业示范园。
项目规划集农产品精深加工、冷链物流、研发检测、品牌营销及工旅体验于一体。
首期重点开发以青山高山茶叶、食用菌、五谷杂粮、特色果蔬为原料的健康保健食品和高端伴手礼系列，在新店镇工业园区设立观光体验工坊，与青山峡等旅游景区联动，打造“从田园到餐桌、从工厂到景区
产业链体验模式。
签约仪式后的第三天《江中日报》刊发记者叶小曼采写的新闻稿件：《两大龙头企业联袂落户青山县产业发展实现新突破》。
新闻最后说：两大项目落地将有效带动当地产业升级、群众增收和县域经济发展为贫困县探索产业脱贫新路径提供了实践样本。
……
不知不觉到了这一年的下半年。
吴志远履新青山县常务副县长已经一年了。
****会召开前
五人小组会议主要对****会提交的**事项提前酝酿。
其中包括青岩县县长人选。
县委**是省管干部这是有明确文件规定的。
但县长是不是省管干部没有明确规定。
有的省份县长是省管干部有的省份县长不是省管干部是市管干部。
比如在江中省县长就不是省管干部。
参加五人小组会议的除了****林雪、市长闻昌城外还有**副**沈辰林、市纪委**韩瑛、**组织部长蔡爱国。
徐有为担任龙城****时沈辰林是组织部长蔡爱国是海河县委**。
蔡爱国前几年升任副市长上个月又进一步使用担任****、组织部长。
蔡爱国算不上是闻昌城的心腹但与闻昌城走得近。
林雪主持会议她翻开面前的花名册目光落在第一页：“开始吧今天第一个议题青岩县县长人选。”
林雪的目光落在蔡爱国身上：“爱国同志你来介绍一下候选人情况。”
蔡爱国介绍道：“青岩县县长岗位空缺已近两个月。
根据前期调研和干部考察组织部初步推荐了两名候选人。
一位是青山县委**、常务副县长吴志远一位是青岩县委副**侯金峰。
吴志远二十九岁本科学历曾在**办、市纪委工作过。目前担任青山县委**、常务副县长。
在青山县工作期间主导推动了啤酒厂改制、青山峡旅游开发和鼎越农业产业园等重大项目干部群众评价较高。
侯金峰四十三岁历任乡镇党委**、副县长、县委**
、常务副县长去年任青岩县委**。
他基层经验丰富熟悉青岩县情工作扎实稳重。”
林雪没有急着表态而是看向闻昌城：“昌城市长你的看法呢？”
闻昌城端起茶杯轻轻吹了吹水面上的浮叶缓缓开口：“两位同志各有特点各有所长。
侯金峰同志在青岩县工作多年从乡镇党委**到副县长再到县委**、**一步一个脚印对青岩县的一草一木、一山一水都了然于胸。
他作风扎实大局意识强善于处理复杂局面能够很好地把握稳定与发展的关系。
青岩县是农业大县也是人口大县情况相对复杂需要一个熟悉情况、能够稳得住、也能推得动的同志去主持政府工作。
我认为侯金峰同志是更合适的人选。”
他顿了顿目光投向林雪继续说道：“至于吴志远同志年轻有冲劲在青山县也的确干出了不少亮点这一点值得肯定。
但是他才二十九岁担任常务副县长刚满一年直接提名为县长是不是有些操之过急？
干部成长需要台阶需要沉淀也需要在不同岗位、不同环境的历练。
青山县的成功经验固然可贵但青岩县的情况与青山县不尽相同贸然将一位如此年轻的同志放到县长的位置上挑战巨大风险也不小。
万一压不住阵脚或者经验不足导致决策失误影响的可是青岩县几十万老百姓的福祉和我们**用人的公信力。
我的意见还是让侯金峰同志上吴志远同志可以再在常务副县长的岗位上或者调到市里更重要的综合部门锻炼时机成熟了再考虑提拔。
培养年轻干部是好事但不能拔苗助长。”
市纪委**韩瑛接着发言：“我谈点不同看法。昌城市长强调稳妥这没错。
但我们选拔干部不能只求‘稳’更要看‘进’看发展。
青岩县作为农业大县这些年的发展用平稳来形容是客气了实际上是有些滞后缺乏突破性的增长点和新动能。
这个时候
韩瑛看向闻昌城：“吴志远同志确
实年轻，但年轻不代表不能担当。
他在青山县的工作，大家都看到了。
啤酒厂改制，涉及几百名职工安置，是硬骨头，他啃下来了；
青山峡项目烂尾多年，投资商心灰意冷，是他以诚待人、以情感人，最终促成重启，并且引入了更强大的合作伙伴；
与鼎越的合作，从无到有，从单一项目到产业链构想，展现了他对产业融合发展的深刻理解和务实推进能力。
这些成绩，不是靠运气，是靠实打实的能力、魄力和为民服务的情怀。
至于‘压不住阵脚’，我认为，在基层，最终能‘压住阵脚’的，不是资历和年龄，而是能力和实绩，是能否真正为地方谋发展、为群众谋福利。
从青山县的实践看，吴志远同志具备这样的能力。
让他去青岩县，恰恰是给他一个更大的舞台，去检验和锤炼他的能力，也是给青岩县一个改变现状、迎头赶上的机会。我支持提名吴志远同志。”
闻昌城不动声色，看向蔡爱国：“爱国部长，你的意见呢？两位候选人都是你们组织部考察推荐的。”
蔡爱国清了清嗓子，说道：“韩**说得有道理，吴志远同志成绩突出，潜力很大。
不过，昌城市长关于干部成长阶梯和青岩县复杂性的考虑，也非常中肯。
从组织程序和工作延续性来看，侯金峰同志之前干过常务副县长，对政府工作非常熟悉，提名他担任县长，过渡会更平稳，有利于保持工作的连续性。
而且，侯金峰同志在青岩县干部群众中威望较高，能够较快凝聚合力。综合衡量，我个人倾向于侯金峰同志。”
两票对一票。
侯金峰暂时领先。
林雪毫无疑问支持吴志远。
因此，沈辰林的态度至关重要。
沈辰林开口：“昌城市长、韩瑛**、爱国部长都从不同角度谈了很好的意见。
选拔一个县长，确实需要综合考虑德才表现、岗位匹配、地方实际和发展需要。
他顿了顿，语速平稳：“关于吴志远同志的年龄和资历，昌城市长的顾虑，是负责任的表现，也是对我们事业负责的表现。
年轻干部使用，既要大胆，也要慎重。
不过，韩瑛**提到一点，我很赞同，那就是实绩。
我们评价一个干部，最终要看他在其位、谋其政的实际效果。
吴志远同志在青山县，特别是在推动产业发展、优化营商环境、加大招商引资等方面，拿出了有目共睹的硬核成绩。
这充分证明了他的学习能力、适应能力和抓落实的能力。
至于青岩县的复杂性，任何地方都有其复杂性。
青山县难道就不复杂？当年的烂尾项目、营商环境恶名，同样是复杂局面，但吴志远同志参与其中，发挥了关键作用，扭转了局面。
这至少说明，他具备在复杂环境中打开工作局面的潜质。”
恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了，他们一定会“羡慕嫉妒恨”的
实年轻
他在青山县的工作大家都看到了。
啤酒厂改制涉及几百名职工安置是硬骨头他啃下来了；
青山峡项目烂尾多年投资商心灰意冷是他以诚待人、以情感人最终促成重启并且引入了更强大的合作伙伴；
与鼎越的合作从无到有从单一项目到产业链构想展现了他对产业融合发展的深刻理解和务实推进能力。
这些成绩不是靠运气是靠实打实的能力、魄力和为民服务的情怀。
至于‘压不住阵脚’我认为在基层最终能‘压住阵脚’的不是资历和年龄而是能力和实绩是能否真正为地方谋发展、为群众谋福利。
从青山县的实践看吴志远同志具备这样的能力。
让他去青岩县恰恰是给他一个更大的舞台去检验和锤炼他的能力也是给青岩县一个改变现状、迎头赶上的机会。我支持提名吴志远同志。”
闻昌城不动声色看向蔡爱国：“爱国部长你的意见呢？两位候选人都是你们组织部考察推荐的。”
蔡爱国清了清嗓子说道：“韩**说得有道理吴志远同志成绩突出潜力很大。
不过昌城市长关于干部成长阶梯和青岩县复杂性的考虑也非常中肯。
从组织程序和工作延续性来看侯金峰同志之前干过常务副县长对政府工作非常熟悉提名他担任县长过渡会更平稳有利于保持工作的连续性。
而且侯金峰同志在青岩县干部群众中威望较高能够较快凝聚合力。综合衡量我个人倾向于侯金峰同志。”
两票对一票。
侯金峰暂时领先。
林雪毫无疑问支持吴志远。
因此沈辰林的态度至关重要。
沈辰林开口：“昌城市长、韩瑛**、爱国部长都从不同角度谈了很好的意见。
选拔一个县长确实需要综合考虑德才表现、岗位匹配、地方实际和发展需要。
他顿了顿语速平稳：“关于吴志远同志的年龄和资历昌城市长的顾虑是负责任的表现也是对我们事业负责的表现。
年轻干部使用既要大胆也要慎重。
不过韩瑛**提到一点我很赞同那就是实绩。
我们评价一个干部最终要看他在其位、谋其政的实际效果。
吴志远同志在青山县特别是在推动产业发展、优化营商环境、加大招商引资等方面拿出了有目共睹的硬核成绩。
这充分证明了他的学习能力、适应能力和抓落实的能力。
至于青岩县的复杂性任何地方都有其复杂性。
青山县难道就不复杂？当年的烂尾项目、营商环境恶名同样是复杂局面但吴志远同志参与其中发挥了关键作用扭转了局面。
这至少说明他具备在复杂环境中打开工作局面的潜质。”
听说看这本书的人都是很幸运的，分享后你的运气会更棒
实年轻，但年轻不代表不能担当。
他在青山县的工作，大家都看到了。
啤酒厂改制，涉及几百名职工安置，是硬骨头，他啃下来了；
青山峡项目烂尾多年，投资商心灰意冷，是他以诚待人、以情感人，最终促成重启，并且引入了更强大的合作伙伴；
与鼎越的合作，从无到有，从单一项目到产业链构想，展现了他对产业融合发展的深刻理解和务实推进能力。
这些成绩，不是靠运气，是靠实打实的能力、魄力和为民服务的情怀。
至于‘压不住阵脚’，我认为，在基层，最终能‘压住阵脚’的，不是资历和年龄，而是能力和实绩，是能否真正为地方谋发展、为群众谋福利。
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让他去青岩县，恰恰是给他一个更大的舞台，去检验和锤炼他的能力，也是给青岩县一个改变现状、迎头赶上的机会。我支持提名吴志远同志。
闻昌城不动声色，看向蔡爱国：“爱国部长，你的意见呢？两位候选人都是你们组织部考察推荐的。
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不过，昌城市长关于干部成长阶梯和青岩县复杂性的考虑，也非常中肯。
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选拔一个县长，确实需要综合考虑德才表现、岗位匹配、地方实际和发展需要。
他顿了顿，语速平稳：“关于吴志远同志的年龄和资历，昌城市长的顾虑，是负责任的表现，也是对我们事业负责的表现。
年轻干部使用，既要大胆，也要慎重。
不过，韩瑛**提到一点，我很赞同，那就是实绩。
我们评价一个干部，最终要看他在其位、谋其政的实际效果。
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这充分证明了他的学习能力、适应能力和抓落实的能力。
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青山县难道就不复杂？当年的烂尾项目、营商环境恶名，同样是复杂局面，但吴志远同志参与其中，发挥了关键作用，扭转了局面。
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