拍摄团队新接的工单比较大，梁乔乔组织全公司的人，集体开了个大会。
经过这段时间的发展，火红华夏文娱媒体公司的员工越来越多了。
先进来的那一波人，但凡表现出色的都已经升职，提为管理层。
新进的员工跟在老员工身边，由老员工一对一手把手地教。
方佳络能力不错，梁乔乔直接提她为文编团队的总编。
慕央的二哥慕未能力也不差，目前主管拍摄和宣发团队。
另有其他的团队也都确定了领头人。
至此，火红华夏文娱媒体公司的初期班子算是组建出来了。
梁乔乔坐在主席台上，看着满室的员工，面上不由自主地带出满意的笑容。
“近来公司的大小事儿多，大家都辛苦了。”
台下的员工们笑呵呵地大声回应：“不辛苦不辛苦，跟着梁总办事，我们精神着呢。”
这个年代的人敢拼敢搏，只要给他们指出一条路，众人就能勇往直前。
梁乔乔对于这种工作精神还是很满意的。
不过，自己的员工自己心疼，她并不舍得让手底下的人太过于奉献自己，早早就把身体给拖垮了。
所以，她把后世一些成功的管理理念带到日常管理中，但也顺应年代的需求进行了处理，使得公司上下都感受到了不一样的文化和气息。
不过，也正是她的管理方式，使得员工空前团结，还引来外界不少人的羡慕。
第二批员工就是因为听说了公司的福利和管理只好，这才想方设法主动申请或要求进来的。
当然了，已经有了第一批员工的火红华夏文娱媒体公司，招手新员工的条件并不宽松，否则还不知道会挤进来多少人呢。
凝聚力空前强大的初期班子最终讨论决定：先在公司网站上开辟出一个“梨园仙声”的版块出来，让全国有意向的各家文化艺术团队以及戏剧社团，都能自主申请入驻版块，开辟自家的网页。
然后拍摄团队负责顺应各家的要求，专门给他们拍摄宣传片和海报等，以方便他们进行宣传和招新等活动。
这样一来，他们公司的网站点击量大了，知名度高了，各种好处自然而然就送上门来了。
会议敲定之后，全公司上下就开始忙起来了。
而有了“梨园仙声”这个先例，梁乔乔就干脆打个报告上去，让国家爸爸组织人手，多开拓一些网络版块出来，以丰富全国人民的生活和学习。
反正目前网络都控制在国家爸爸手中，想做什么还是很方便的。
田老和陆老等老爷子对梁乔乔有多信赖自不待说了，看完她的报告二话不说就批复下去了，让她全权负责。
梁乔乔：……一不小心又给自己找事做了。
幸好她有得力助手，不管她自己搞不搞得掂，有三个智能机器人管家在后面帮她镇场子，问题不大。
前面的事情都好办，但基金会那边，教育投入的开展进度就比较慢，基本没有办法一蹴而就。
至于基建方面，梁乔乔借鉴了后世的各种新闻和视频，直接在火红华夏新工厂划出生产线，专门生产一批高科技的基建工程车辆及器械设备。
这个时候，她已经不担心展露的高科技太多会不会有什么影响了？
反正在她和三个智能机器人管家的涉入下，华夏的科技已经算飞速发展了。
有了前面的基础，他们再弄出来多一些新技术，似乎也不怎么令人意外了。
而且这种工程车及铺桥修路等器械，毕竟不像国防和航天技术那么惊人，就算不小心被一些人获悉了，只要他们这边不松口卖出去，外面的人也没办法突破“自毁装置”进行研究。
梁乔乔口袋里有钱腰杆子就硬了，等火红华夏一生产出“基建神器”，立即找国家爸爸要人手。
毕竟她只负责搞技术，基建那边还是得靠国家爸爸去组织和负责的，不属于她的专业，她可不管。
华夏目前最不缺的就是人手了，只要有工作岗位，多的是争抢着要上岗的人。
上头要组织全国各地进行基建的消息一传达下去，整个华夏大地都跟着动起来了。
建桥修路挖水渠等等基础建设和民生工程，立即就启动起来了。
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