李天明这边阖家欢乐的同时，远在大洋彼岸的李蓉蓉却没有这么好的心情。
“记住，以后任何人，打着我家人的旗号，不准放他们进来。
助理闻言，忙不迭的点头应是。
她知道老板和家人的关系紧张，却没想到会这么紧张，
打发了助理离开，李蓉蓉犹自怒气不息。
“姐，你没必要这样，那些人……不过是想要捞点儿好处罢了。
李天享忙劝道。
“好处？你的意思是，我应该满足他们，避免这些麻烦？
“我当然不是这个意思。
当初李学健去世以后，那些所谓的哥哥姐姐是怎么对待他们的，李天享可不会忘了。
“刚刚他们提的那件事……你不打算回应吗？
“回应？你是想让我去帮着他们收拾烂摊子？
“可那毕竟是爸爸一辈子的心血。
李蓉蓉冷笑：“那有怎么样，爸爸如果真的在乎他一辈子的心血，当初就不应该把公司大部分的股权给他们，让他们接手公司。
李学健去世前立下的遗嘱，将中国那边的产业都给了李蓉蓉和李天享，此外还有一笔提前转到中国国内的资金，以及一小部分美国这边企业的股份。
剩下大部分股份，全都给了和原配生的几个孩子。
李学健的想法应该是，让李蓉蓉和李天享去中国发展，同时，用那一小部分股份拴着李蓉蓉这个最有商业头脑，也最有出息的女儿。
一旦美国这边的公司出现问题的话，她可以出面收拾烂摊子。
可他刚闭眼，家里就上演了一出夺产大戏，一帮子女就好像乌眼鸡一样，盯着那笔被他提前转到中国的资金。
差点儿让他落叶归根的心愿都没能实现。
最后，李蓉蓉更是直接放弃了美国公司的股权，将其出售给了竞争对手。
这才导致了李学健一辈子打拼下来的心血，即将彻底倾塌。
“记住，你必须站在我这边，否则的话……
李天享赶紧举手投降了。
“好吧，好吧，我不说了，一切都交给你做主。
他很清楚，如果在瞎掺和的话，就算是亲姐弟，李蓉蓉也会随时放弃他。
自己有几斤几两，李天享很清楚，没有李蓉蓉，老头子留下的那点儿家业，用不了几年就能被他给败光了。
“最好是这样。
李蓉蓉说着，起身朝着外面走去。
你的朋友正在书荒，快去帮帮他吧
今天是海尔在美国分厂开工的日子本来李蓉蓉的心情非常好结果全都被那些不知所谓的人给搅和了。
居然厚着脸皮想要用亲情来**她简直不知所谓。
她看起来很傻吗？
公司现在是个什么情况李蓉蓉怎么可能不知道。
在竞争对手同时也是公司内部股东的连番打压之下
市场份额已经没剩下多少还被卷进了多起涉及到公司高管的丑闻股价接连跌停。
这个时候李蓉蓉的那些所谓的亲哥哥亲姐姐就算是拱手把公司送给她她也不会要。
至于李学健一辈子的心血从他决定将公司的控制权交给那些不成器的家伙开始李蓉蓉就已经不在意了。
海尔美国分厂开工未来整个欧美地区的业务李天明已经承诺了会全部交给她。
这才是可以让她尽情施展的舞台那个烂摊子……
谁爱收拾谁去收拾。
在几个车间里巡视了一圈李蓉蓉随即便将厂里的中高层全都召集到了一起。
有老美也有当地的华人还有她特意和李天明申请从总厂那边带过来的中国管理人员。
“海尔的核心理念我想我有必要再和大家重复一遍质量第一顾客至上规章制度已经下发了我就不再强调了一切都要按照标准来执行在这里没有人可以享受特权回去以后把我的话传达给每一名工人并且每一名工人必须清楚所处岗位的行为规范和岗位职责我会不定期检查不合格的……很抱歉那个人将会失去这份工作。”
千万别以为美国**的是天堂对于绝大部分的普通人而言美国社会是非常残酷的。
经济繁荣的时候大量财富只会流向那些本来就有钱的人。
一旦经济衰退负责买单的却往往是那些普通的工薪阶层。
很不幸的是……
现在的美国经济正在经历寒冬。
大量的产业工人失去了工作很多人只能通过社会救济勉强苟活。
所以一份养家糊口的工作对于美国人来说同样非常重要。
规章制度虽然严格但并不是不能接受只要厂里到时候能兑现那些规章制度里的奖励机制一切都好说。
“芭芭拉小姐你有话要说吗？”
李蓉蓉看着一个举手的黑人妇女。
“老板我想知道为
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什么公司雇佣的黑人，比例要比白人和华人少得多，你是……种族歧视？”
李蓉蓉面无表情，并没有因为对方故意挑事就发火。
“我也是有色人种，你说的种族歧视在我这里并不存在，开工
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