洛伊斯的大脑空白了半秒。
那个眨眼是什么意思？
鼓励？打招呼？应该是打招呼吧——不过砂金总监的打招呼方式好……特别？
“——因此，建立常态化的心理能量监测与补给机制，并非弱者的标志，而是……”
洛伊斯的声音卡顿了那一下之后，终于续上了。
他强迫自己立刻移开目光，稳住呼吸，将几乎跑偏的思绪拉回既定的轨道上，只是耳根无法控制地开始发烫。
他能感觉到，那道来自战略投资区域的目光，并没有移开。
倒不如说，此刻台下很多人都在看他。或审视，或思考，或好奇。
但唯有那道目光，带着一种独特的存在感，让他无法忽视，如芒在背，却又……奇异地带来一丝安全感。
他不敢再看过去，刻意将注意力分散到会场的其他角落。
台下，战略投资部区域。
托帕微微侧头，压低了声音，语气里带着一丝显而易见的无语：“我记得有人那天晚上专门跑来跟我说，‘给我留个位置，我要看看你的演讲水平退步没有’？”
她看了一眼旁边空了大半场才姗姗来迟的某人，“结果我讲完了你才溜进来？”
砂金的视线依旧停留在台上那个略显紧张但努力维持着镇定的黑色身影上。
他仿佛没听见托帕的抱怨，选择了已读乱回。
“你瞧，”他声音压得很低，“他站在上面，紧张得耳朵通红，但眼睛亮得惊人，说话条理却越来越清晰……是不是很可爱？”
托帕顺着他的目光看向洛伊斯，摸着下巴，仔细打量了几秒，客观评价道：“抛开你莫名其妙的关注点不谈……”
“……他的专业内容确实扎实，切入角度实用，现场驾驭能力比预想中好很多，尤其是对于第一次在这种场合发言的新人而言。”
她想了想，补充道：“哦，听说心理咨询中心最近来了个能力很出色的新人咨询师，匿名反馈评分和实际干预效果都拔尖，不会就是他吧？名字是……洛伊斯？”
“嗯哼。”砂金应了一声。
托帕瞥了砂金一眼，心下了然了几分，但也没多问，叹道：“难怪安德森选择把他推出来。”
她顿了顿，略带调侃地问：“怎么，战略投资部需要增设心理健康顾问岗位了？”
砂金终于微微侧过头，看着托帕，那三重色的眼眸在近距离下显得愈发深邃难测，“谁知道呢？未来的事，总是充满……可能性。”
台上，洛伊斯已经进行到了最后的总结部分。
“……所以，心理韧性不是不感到压力，而是在压力中依然能够有效运作的能力。”
洛伊斯总结道，声音坚定，“它就像肌肉，可以通过正确的训练不断增强。而培养这种韧性，不仅是个人的责任，也是团队和组织可以系统化支持的过程。”
他停顿了一下，目光最后一次扫过全场。
“最后，我想分享一句我个人很喜欢的、来自某位前辈的话：‘在高压环境中，最重要的不是比别人更强，而是比别人更了解自己。’谢谢大家。”
掌声响起。
起初是礼貌性的，但很快变得热烈起来。
洛伊斯看到安德森主任脸上露出毫不掩饰的满意笑容，甚至站起来鼓掌。其他部门的代表也在点头致意。
他鞠躬，走下发言台。
脚步落地时，才感到一阵虚浮，膝盖有些发软，手心早已被汗水浸得冰凉。
胸腔里却充斥着一种灼热的充实和微醺般的成就感。
心跳依旧很快，但不再是因为紧张，而是因为释放和……一种莫名的雀跃。
他做到了。
他的目光再次下意识地掠过那个方向。
砂金也在鼓掌，脸上带着浅浅的微笑，但那双望着他的眼睛，却清晰地传达出一丝赞许。
交流会还在继续。
洛伊斯坐在原位，却有些心不在焉。
台上的发言者声音平稳地滑过耳边，却没能在他脑子里留下任何痕迹。
他能感觉到，偶尔会有来自其他部门的好奇视线落在他身上，伴随着一些关于他演讲内容或他个人的低声讨论。
这些目光和心音不再让他感到难以忍受的侵扰，反而带着一种陌生的、被认真对待的重量。
余下的时间，他一半在回想刚才台上的感受——那种被众人注视，尤其是被
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