许知意也心虚。
没办法，她总不能暴露自己有女配系统，必须得败家吧。
唉，拥有系统，系统却不只不带自己飞，还要监督自己自废武功。
这上哪说理去？
她的这些复杂情绪，落在心思敏感的文学少女眼里，则显然是另一种解读。
她在回避我。
——这是艾晴柔的第一反应。
她瞥了瞥许知意面前的电脑。
电脑网页上，正是她们两个的同人文。
“你也在看这个？”
艾晴柔眼睛一亮。
“唔、嗯、哦。”
许知意支吾。
有种被抓的心虚。
那什么，偷偷看自己和她的同人文，还被当场抓包，确实有够丢人的。
然而，这份心虚落在艾晴柔眼里，自然又是另一番解读。
她不想理我。
——这是艾晴柔自己的理解。
两次企业级理解，加上许知意自身的一脸愁容，让艾晴柔得出一个最终结论：她看到我们的绯闻不高兴。
看到我们的绯闻不高兴，也就是不喜欢我。
嗯。
这么理解，没毛病！
她不想跟我有任何关系！
艾晴柔被自己的理解，虐得双目发红。
嗯。
牛逼的作者，是能仅通过YY就把自己虐哭的。
这一刻，作为以文为生的作者，艾晴柔，艺术已成。
“如果你不喜欢这些，我可以……”
她有些说不下去。
纵然骄傲。
但这一刻，她实在说不出自己离开的话。
“你可以什么？”
许知意一愣。
艾晴柔抿唇。
我可以离开。
但我不说。
女主的沉默不语，落在诚惶诚恐的女配眼里，可是天大的事。
“你怎么了？不高兴啊？”
这下换成许知意来关心艾晴柔了。
艾晴柔心里好受了些。
斟酌着开口：“你，不喜欢看这些？”
那倒不是。
我挺喜欢的。
经常偷偷看。只是被你当场抓包了而已。
但对方显然已经不高兴，许知意自觉也没那么傻，所以自然也不会实话实说。
“是啊。都说了同人圈地自萌嘛，他们都舞到全世界皆知了，真是完全不顾及别人的名声。”
许知意自觉演得很好，一副跟对方同仇敌忾的样子，坚定站在同一战线。
可惜，艾晴柔并不在那个战线。
她其实挺愿意同人圈舞过来的。
正面舞到自己脸上都行。
这些天，她可是在写文闲暇，偷看了很多同人作品的。
但既然许知意这么说，就说明许知意不喜欢喽。
不喜欢和自己的同人文，那就是不喜欢自己喽。
艾晴柔抿了嘴。
再度被自己的脑补虐到。
许知意看她如此，以为她很讨厌看到这些。
便赶紧关了网页：“哎好了好了，这些不开心的不看了！”
“……”
艾晴柔：果然，你这么不想看到我们在一起。
两人各怀心思，这一晚，竟也没有任何节目，各自睡去。
只是到了半夜，许知意抱着被子敲开了艾晴柔的门：“我怕黑。”
“？？？”
原本就睡不着的艾晴柔，看到门口抱着小被子的人，更是懵逼。
“你、怕黑？”
“嗯！”
许知意扔掉小被子，扑进艾晴柔怀抱。
埋胸，蹭，双连击。
“。。。”
艾晴柔总觉得哪里不对。
怕，需要这样埋胸蹭吗？
为什么我觉得你不是怕，而是想占我便宜？
而且——
“黑有什么可怕的？”
“黑黑老可怕了～”
沉浸式埋胸的许知意，进入委委屈屈撒娇诉苦模式。
“我跟你说哦，我三岁的时候呀……”
这一刻，许知意无比感激穿越前看的那些桥段。
关键时刻可以用来博妹子同情。
唔。
同情也是情。
没毛病～
这一夜，许知意缩在艾晴柔怀里，被安慰了个饱。
听到动情处，还会蹭一蹭，拱一拱。
白天的那点芥蒂，在这一刻烟消云散。
早起，又是美好的一天～！
许知意虽然一夜没睡，但心情美丽之下，依然神采奕奕。
脑清目明之下，她开始思考下一步计划。
目前情况很明朗：一切生产线都复工复产，势在必行。不以她的意志为转移。
但她还是能在有限的空间里，做出应有的破坏。
“好了。小吴，你就按这上面的规划，来给新员工安排岗位吧。”
她叫来人事吴敏，把一张精心安排的人事岗位表，给了她。
“好。”
吴敏含笑接过。
然后，笑容凝固在脸上。
“许总，这、这是不是写错了？”
吴敏鼓起勇气，破天荒问出了这句话。
她家老板是出了名的商场天才，决定从不会错。
作为下属，吴敏从来不敢质疑她，也不认为自己有资格质疑她。
但现在，看着眼前的人事岗位安排表，她不质疑也不行了。
这一群刚招聘的所谓“新员工”，完全就是以前的老同事。
他们原本都是有各自岗位的，且都在自己岗位工作了十几年。
这次在开除后把他们重新招聘，也是说好原岗位原工资招聘的。
这虽然对他们过于优待，却也算是最适合的安排。
毕竟，做生不如做熟。
现在，许知意突然把所有岗位打乱，在原等级和工资不变的情况下，把他们所有人都平级互调了。
这算怎么回事？
根本不科学嘛！
“没有写错啊。”
许知意佯装不知对方心思，一副理所当然、没有任何不妥的样子。
“可是这……”
吴敏终究还是说出心里话。
“工作内容全都打乱了啊。”
“可是这……”
吴敏终究还是说出心里话。
“工作内容全都打乱了啊。”
“对啊。”
许知意依然一脸理所当然。
“我就是想让你们每个部门都试一下，成为全方位人才。”
哈？！
吴敏惊呆了。
全方位人才？
喂，老板您是不是误会了什么？
我们不是您的孩子、您培养的接班人啊。
我们只是您的员工而已！
员工是什么？
是耗材！
是每一个位置上性价比最高的螺丝钉。
谁会培养员工成为全方位人才？？
“总之
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