等待让会场气氛沉闷而压抑。
下午的阳光正好，透过窗户照进来，所有人都是沉默。
直到有人打哈欠。
蒋贝珠才打破沉默，宣布到：“不等了，我们开始吧。”
闻听此言，有人叹了口气，其他到场高管们也面色愈发凝重。
因为心知肚明，他们已被谭宏图排除在他的队伍之外。
原本，他们还怀揣着希望，期待新任总经理的到来能带来转机。
然而，眼见总经理连第一场见面会都无法妥善组织，众人不禁对他的能力产生怀疑，心中涌起大势已去的无奈感。
孙成并非健谈之人，按照蒋贝珠的指示，平铺直叙地陈述了几句后，便无话可说了。
这样的发言根本无法激发主管们的积极情绪。
蒋贝珠见状，手持签到本，逐一找到这些高管签字，并趁机与他们状似随意的交谈几句。
除了显而易见的职位和具体负责的工作这些书面信息外。
蒋贝珠还会与他们探讨一些看似微不足道的细节。
比如，车间内的温度是否适宜、洗澡设施是否便利，是否会因工作繁忙而错过用餐时间；
再比如，从工厂返回家中的通勤时间；以及工作是否能够与家庭生活相协调等等。
蒋贝珠这些友好关切的问题，极大的放松了众人的情绪，不会因为是生人盘问就令人心生警惕。
蒋贝珠自幼在工厂环境中成长，耳濡目染之下，自然对工厂内的诸多隐秘内情了如指掌。只需稍作侧面探询，便能洞悉其中的七八分奥秘。
这些高管皆为实打实的实干家。
他们说话风格也都是直截了当的类型，与蒋氏人员的风格比较像，没那么多职场政治的弯弯绕绕。
这些高管得不到重视，若非技术精湛，恐怕早已被排挤出冠珠集团。
忽然有人对他们如此尊重，嘘寒问暖，加之蒋贝珠如此美丽。
高管无不受宠若惊。
都愿意与蒋贝珠多聊几句，原本因被打压而沉郁的心情，在蒋贝珠柔声的安慰下，亦觉得舒缓了许多。
看蒋贝珠顺眼，令他们对一直坐在主位上不语的总经理孙成，也萌生出些许信心。
蒋贝珠重点了解了一下Hiram的情况。
Hiram是赖永钦直接从慕尼黑高科技绳厂挖过来的研发技术人员。
他曾在慕尼黑的高科技绳厂培训金奎使用设备，以及处理简单故障的排除和维修等初级技能。
资历较之金奎不知道高了多少个档次。
冠珠公司所提供的高薪与丰厚福利，加之他本人祖籍港城，一直怀有回港城发展的强烈愿望，这些因素最终促使他放弃了在慕尼黑的工作，举家搬迁回港。
他在冠珠的原定职位在金奎之上，是生产部副总经理，统揽生产和技术部两个部门。
然而，令他始料未及的是，仅仅几周的时间，金奎和谭宏图便联手设局，被迫降职。
Hiram技术过硬，同时也有自己的骄傲。
慕尼黑高科技绳厂一直试图通过加薪来挽留他。既然冠珠不再需要他的服务，他已经拟好了辞呈，原本计划于今天向新任总经理正式递交离职申请。
“Hiram，请你放心，我们孙总非常重视技术型人才。我们冠珠是一个注重实干的地方，绝非玩弄权谋之所。关于你的问题，稍后孙总一定会给你一个明确的交代。”
蒋贝珠对Hiram报以微笑。Hiram可是船王亲自点名的人选。
胆敢挤兑Hiram，金奎这只“六耳猕猴”还真是胆大妄为。
Hiram微征，捏着辞呈的手也不由顿住。
蒋贝珠聘聘婷婷地走回孙成面前，她给这些高管都详细做了特殊的标注，这些都是未来可用之人。
通过一番了解，蒋贝珠梳理清楚其实冠珠的情况还是比较简单。
依托船王旗下的皇冠寰宇集团，冠珠无需自行寻找订单，因此营销部门规模较小。
公司主要侧重于生产技术模块，只需确保按时交货即可。
可越是简单好生存的地方，越容易滋生贪婪懒惰的蛀虫。
安定了该安定的人，蒋贝珠就转向该对付的人。
她用总经理秘书依次给未到的高管打电话，要求他们立即来参会。
然而从下而上，得到的回答基本一致。
他们都推说生产任务急，不能耽误生产，没时间来参会。
到会议结束时间，蒋贝珠一分钟不多等，立即宣布散会后。
她与孙成一同回到总经理办公室，随即指示孙成向未到的高管们下发处罚通知单。
蒋贝珠的一杯茶尚未饮尽，刚才还推三阻四没时间的高管们。如蝗虫般纷纷找上门来，要求她们给出一个合理的解释。
尽管到场的人数众多，但两位核心人物——谭宏图和金奎，却始终隐匿于幕后，未曾露面。
蒋贝珠冷笑一声，心中暗忖：看他们能躲到何时。
高管们吵闹不休，犹如市井泼妇，尽是些见风使舵的小人。
蒋贝珠觉得与他们相见无益，只能枉费唇舌，便一律避而不见。
孙成撸起袖子出了办公室，几声脆响后，办公室外的喧嚣顿时平息下来。
蒋贝珠静等到快下班，才等到谭宏图后招。
主管罢工，车间全线停工。
蒋贝珠赶到车间的时候，因为提前发了通知，机器虽然不转了，一线工人们还在坚守岗位。
谭宏图居然也在车间，他看到蒋贝珠和孙成进来。也没回避，笑着迎上来和孙成握手。
谭宏图一脸看好戏的痛心疾首：“孙总经理，您终于来了。金经理受伤，委托我来协助处理，但局面已经超出了我的控制。”
“您刚到可能不太了解情况，主管们的工作确实非常辛苦。在进度如此紧张的情况下，大家确实抽不出时间去开会。”
“对于您的处罚，我个人心甘情愿接受。但主管们都依赖薪水养家糊口，扣除一个月薪水的处罚未免过于严厉。大家如此辛苦，却还无功有过，难免会让人心生不满。”
蒋贝珠接过Hiram递过来的表格，对谭宏图说：
“谭副总，您是行政岗，生产技术的事还是留给相关人员负责就好。”
“您先请回吧。”
“晚点孙总有决定，你做好下发工作就好。”
谭宏图脸色一僵，忍不住指着蒋贝珠鼻子怒道：“你算什么东西，敢指挥我？”
孙成摇晃肌肉饱满的手臂又活动了一下肩颈，上前一步挡在蒋贝珠面前：“蒋秘书说话你没听见吗？”
“还不快滚！”
谭宏图目光闪烁，盯着孙成，虽心中怒火中烧，打量他石头一样的肌肉，却终究不敢发作，沉默良久，才冷哼一声，愤然离去。
他愤愤然暗自思忖，这两个初出茅庐的新人，竟敢不把他们这些资深前辈放在眼里，行事手法如此激进。
他倒要看看，孙成刚来便将工厂弄得停工停产，延误了生产进度，究竟该如何向船王交代。
他只要令工厂今晚停工，本周的生产进度就没办法如期完成。
而这周结束正值月末，月度报表交至船王手中，数据清晰明了。
此前冠珠生产一切进展顺利，然而孙成被任命为总经理当天便出现问题。
孙成领导不力，无论从哪个角度来看，他都难辞其咎。
最好能让船王怀疑他的工作能力。
至于那些停工停产原因，这些细枝末节、法不责众。
船王日理万机是不会管。
谭宏图的想法，蒋贝珠自然心知肚明，如果是以前的她，绝并不会采取如此激进的态度。
然而，赖永钦一早对她耳提面命，他让她摒弃从家庭和学校习得“善待每个人”的处事原则。
赖永钦说：“不要浪费时间，有些人根本不配得到善待，泛滥的好与恶无区别。”
“一个经理人，真正要做的不是讲人情、而是要恩威
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