温颂按约定时间到达青云楼下时，总监已经在楼下等候。
齐耳短发，知性干练，气场强大，这是眼前这位苏总留给温颂的第一印象。
温颂虽是初出茅庐，但做过实习生，这几个月大大小小的事情也经历过不少，况且她觉得自己名义上背靠着沈言，所以心里并不怵，反而是满心的雀跃。
前几日还不肯放行的安保，今日已经不认得她。
温颂跟在苏知娴身后，聆听她对自己的安排，“你的工作岗位是新媒体部门的运营助理，初到公司先熟悉一下公司的环境，了解工作内容……”
哦，她的岗位是新媒体运营助理，她只听过新媒体运营，但是没听过新媒体运营助理。倒是和她专业对口的，大概是写稿子，整理数据这类的工作？
底层岗位，她一点不嫌弃，因为她上网搜过，青云的待遇可不低。
温颂全程听着，记住楼层，没有提沈言，她也不会那么傻地主动提起。
跟着苏总进入新媒体部门，路上遇到行色匆匆的同事，恭谨地和苏总打着招呼，顺道瞟了一眼这位新同事。
偌大一家公司，有人走也有人来，没什么奇怪的。
新媒体部门的同事纷纷抬头看了一眼温颂，前些天要的人，今天就报道了，苏总也不知道哪里找来的，够效率。
新媒体运营助理，这大概是全公司人员流动最频繁的岗位。冠的头衔是运营助理，实际上就是打杂，事多钱少，一人身兼数职也是常有的事情，二十四小时手机不离，随时盯着手机，监控数据和舆情，但在公司的地位就比那保洁阿姨高一点。
所以很少有人熬过实习期。
他们甚至开始在群里下注，看看这个长得还不错的新人能呆几天。
温颂当然不知道这些，她倒是觉得这些同事都很和善，主动和她打招呼。她的直属上司许欢说话声音低低，温温柔柔的，不仅给她派工位，还贴心地给了她一个印着青云logo的马克杯，告诉她茶水间不仅有茶还有咖啡。
所以温颂就这样实现了咖啡自由。
新媒体部门人并不多，大家分工明确，温颂通过上网以及许欢的大概讲解，和她想象的差不多，根据方案写稿和整理数据，还需要剪辑视频，修图，据说偶尔还需要出去跟拍，还有专门的工作手机……
事情好像挺多的，但是温颂初生牛犊不怕虎，她觉得做牛马也比没工作的好。
还没给她指派工作，于是开始上汽车网站自主学习各种车型以及参数。
昨晚看了一夜的青云的企业采访，实际上也是沈言的个人采访。从前的，现在的都翻出来看，不仅仅了解了这个企业，更多的是对沈言这个人的认识。
凭借超高的胆识和超前的判断力，在废墟中建立起了新青云。从传统车企转型，有人会说他的起步比别人从0开始容易得多，但他们不知道实际上他是从负数开始的。打破与重建从某种意义上比从0开始更难。
好的是他从小就是汽车发烧友，从拆装仿真玩具车开始，到后来的一线拆装整车，对汽车的痴迷近乎狂热。也就是凭借着这种热情与热爱，让一家濒临倒闭的企业起死回生。
本质上是两家完全不同的企业。
青云曾经也是风靡大街小巷，以低廉的价格迅速占领市场，成为最受欢迎的国民代步车，讲究实用性；如今的青云摇身一变，成功甩掉廉价的标签，被世人冠以的是高端与逼格，它成了舒适的代名词，成了大小车企争相模仿的对象。
一直被模仿，但从未被超越。
时代使然，命运使然。
沈言是优秀的产品经理，也是偏执的产品经理，正是近乎偏执的追求成就了他。
他的办公室不知道在哪，在楼上吗？通常总裁都在高楼层，虽然他们也在高楼层，但不是顶层。温颂这样想着时，有人大手一呼，“时间差不多了，开会吧。”
大家停下手里的活儿，整理东西，许欢低声问了一句，“那小温呢，要一起去开会吗？”
那人看了一眼温颂，犹豫两秒说，“一起听听吧。”
许欢扔了一本小本给温颂，“走。”
温颂这才一脸懵地跟在了许欢身后，许欢给她普及，刚刚那个是他们部门老大，新媒体业务负责人刘诚一，而今天开的是部门月度会议，还有其他部门老板参加，比如品牌部对接人、销售部线索管理，运营部代表……
这些岗位无疑给温颂打开了一个新世界，因为她听都没听过。
会议是刘诚一主持，他和助理在主位调整投影，接入店端参与会议。
一张长条会议桌坐得满满当当，许欢和温颂在最末端落座。不肖想，最末端的位置就是温颂现今所处的位置。
上首的两个位置空了出来，应该是还有更大的老板要参会。温颂猜测应该是分管副总之类的吧。
很快，会议室的门被推开，温颂的位置背靠门，不好转身或者抻长脖子去看，只用余光扫了一样，进来两个男人。
原本有闲聊之音的办公室变得雅雀无声，同事们都很自觉地拿起鼠标打开软件，进入工作状态。没鼠标的温颂只好拿起笔，打开属于自己的笔记本，准备随时记录。
随便写也行，不会让自己显得傻。
“人都齐了吗？”
沉定的声音有点耳熟，让温颂心头一震，控制不住地往声源方向望去，斜对面坐着的真是沈言，他示意刘诚一开始会议。
尽管离得远，温颂还是没敢多看，万一两人对视，那多尴尬。
大总裁为什么会带着助理还是秘书的，参加这种不起眼的部门会议。总裁不该是整高大上的战略会议、各种专项、专题会议，搞决策吗？
此时的温颂对企业新媒体的认知还仅仅停留在经营几个平台账号的经营上，不知道新媒体从某种意义上来说，可以决定一个企业的生死。
新媒体不仅仅是数据和流量，更多的是舆情；当然，也可以说利用舆情高效地做数据和流量。
所以会议从基础的KPI开始到爆款的拆解再到直播复盘、店端新媒体等等大大小小的各种问题，事无巨细。
所有人都认真地面对这场会议，而沈言更多的是在倾听，严肃而专注。只有在遇到问题时，他才会参与进来，引导他们去讨论。
也有踢皮球的时候，比如在转化率下降上，新媒体把皮球踢给了销售线索岗，质疑他们没有及时跟进导致了潜在客户的流失，搞得销售线索岗的同事大为光火，直接说他们内容做得像狗屎，毫无新意，惹得其他部门同事想笑不敢笑。
沈言就坐在一旁看他们双方面红耳赤，一句不吭。大老板不发话，谁也不敢插嘴或者和稀泥。手底下的秘书吭哧吭哧记录下了整个过程，问题全暴露出来后，他才开始出面调停。当然，他也没有惯着谁，各打五十大板，再发一颗糖。
不是推诿责任，而是有问题就去解决问题。
会议持续了两个小时，中间不带停歇，温颂这个小卡拉米游离在会议边缘，又置身其中。很多专业词汇听个一知半解，但她都记了下来，好记性不如烂笔头，等空闲的时候再来慢慢啃。
一场会议下来，她对这个行业有了直观的认识和了解。
这中间许欢作为内容运营，自然也有发言，甚至参与刚刚的嘴仗，所以目光不免会集中在她身上，然后很自然地波及到了她身旁的温颂。
生面孔，很漂亮的生面孔，这是他们的第一印象。
但沈言并不这样认为，他和温颂有个对视，她的目光很快撇开了，到底还是个小姑娘。
她坐在会议室沈言当然意外，他只是把微信推送给了苏知娴，让她帮忙看看简历，并没有说让她帮忙安排一个职位。
那就是她们俩沟通的过程产生了误会，更大的可能是她走了苏知娴的后门，否则苏知娴怎么不会问问他到底该怎么安排？
亏得苏知娴是个女人，否则沈言会认为温颂是色诱了她。
不管怎么说，也是目标明确的一个人，没什么不好。
散会后，刚好也是午饭时间，老板先行，大家都像打了一场仗一样，瘫累在椅子上休憩。
刚刚干过架的新媒体运营和销售线索，两人又跟没事的人一样聊起了天，说着一会儿要去吃什么。温颂看得目瞪口呆，学到了，这就是所谓的对事不对人，一码归一码是吧？
午饭时间，许欢喊温颂一块去吃饭，人生地不熟，温颂连食堂在哪都不知道，有人带路她当然是好的，何况如果留下来，许欢就是她的师傅。
而且她也有私心，想去打听一些情况，关于他们的总裁。
许欢比温颂大不了几岁，在温颂心里已经构好了一副图，比如211起底的许欢在哪家公司干过新媒体运营，网感特别好，文案很牛，数据分析也做得一流，所以在众多的面试者中脱颖而出，顺利通过了一面二面三面，然后进入青云。
心底不自觉又对许欢多了几分的钦佩，至少人家是光明正大进的公司，不像自己……
两个人吃的食堂，温颂笨手笨脚，买单时操作半天，最后是许欢给她一起付了。第一天吃饭让上司请客，这让不愿意欠人情的温颂，想要马上还了这个人情。她打算请许欢喝下午茶。
伙食不错，味道也很好，物美价廉。
两人一边吃着饭，一边闲聊，从哪里人开始到各自毕业的学校，以此来拉近关系。许欢是本地人，果然如温颂所料是211毕业，此时的温颂脸皮厚了，自己普通一本也没觉得多不好意思。
反正在985的温书静面前，已经被羞辱过了，所以211对她来说毫无压力。
温颂直接问了总裁沈言为什么会来参加部门例会
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