孙科长一语惊动所有人。
尤其是刘副厂长。
循着名单往下瞧，刘副厂长赫然瞧见名单上被孙科长圈出来的地方写着彭曼冬的名字。
他对这个名字有点熟悉。
之前没细想，这会儿一寻思，恍然记起昨天似乎给对方做过思想工作。
明明是吴主任欣赏的对象，怎么出现在下岗名单上？
刘副厂长此刻没工夫深入细究，他眼下的任务是阻止孙科长不合规的举动。
“恐怕不行。”
“为什么不行？”
“因为……”刘副厂长将名单表摊开，一字一句道，“你们后勤部没有进人的指标。”
全厂各个生产车间都在减员，为厂子节省成本，后勤部没落到裁员指标也就算了，怎么反而还多捞一个人进去，敢情其他车间节省的人力成本全补给后勤部了？
这不行。
难以服众。
“我们也没要进人指标啊。”
孙科长据理力争。
“这不是他们生产部打算裁掉的职工么，下岗的员工让她转岗到后勤部难道也不行？”
厂里向来有转岗的传统。
生产效益不佳的年头，工厂会安排一线生产人员转去后勤、保安等等服务岗位。
所谓的转岗其实是一种变相的降薪降职或者边缘化的安排，也是很多大龄职工提前退休的一种中转方式。
并非所有的职工都能适应新岗位，技能单一的大龄员工很多都是转岗即失业。
所以转岗也只是给了对方一个机会，如果无法适应后厨的新岗位，最终还是会走向下岗的结局，没给厂里添多少负担。
倘若对方能在后厨发光发热，说不定能让食堂焕发新生机，那岂不是皆大欢喜？
再说了，食堂最近要搞承包责任制，也该输入一些新鲜血液了。
孙科长认为塞个转岗人员进去完全没问题。
“怎么没问题？”
刘副厂长仍旧不赞同。
“你不能搞特殊，现在是关键时刻，最忌讳搞特殊，这么多下岗人员，就一个能转岗，你让其他人怎么想？”
有些话不能说得太模糊，也不能说得太明白，更不能说得太深入。
刘副厂长将名单重新拢到一起，宣布会议解散。
“行了，今天就到这里吧，其他没有异议的人可以先回工作岗位，孙科长留下来。”
话音落下，周围人很有眼力劲地纷纷起身离开。
会议室里只剩下孙科长一人后，刘副厂长恨铁不成钢地盯向面前的人。
“你到底是怎么想的，后勤部人手不是一直都很足吗，没有进人的必要吧？”
“会议上各科科长都在，你这么光明正大的从下岗名单中挑出一位，还是位女同志，就没想过传出去会传成什么样？好在我知道你俩没什么关系，不然准以为你要塞关系户进来。”
“话说，你怎么会认识这位女同志？你俩之前应该不熟悉吧，那你挑选她的理由是什么，为什么非得让她进后勤部？要是给不出合理的理由，你的请求在我这儿通不过。”
……
面对一连串的质问，孙科长没急着反驳。
他拿起下岗名单资料，看了半天。
彭曼冬，28岁，第二生产车间职工。
应该没错了。
“还记得昨天的蒜苗小炒肉吗？”
孙科长慢慢放下手中的资料，着重申明。
“那是她做的。”
闻言，刘副厂长一愣。
满肚子的质疑瞬间彻底化为无声。
——
中午时分，吃过午饭的彭曼冬靠在休息间板凳上小憩。
厂区生产任务重，连带吃饭与午休，不过一个钟头的时间。
闭眼十多分钟后，她站起身，去外面洗了一把脸。
回来时，一路上遇见的同事全都朝她投来神情复杂的异样眼光。
又怎么了？
彭曼冬眉头一皱，还没整理出思绪，有些会来事的同事已经凑过来道喜。
“听说你被调到后勤去了？恭喜啊，至少不用下岗了，也算有份工作，真是不幸中的万幸。”
“那咱们以后也还是在同一个厂里，也常常能见面，真好啊。”
“曼冬你之后是被安排进食堂吗？那我去食堂打菜你能不能多给点，咱们好歹同事一场，这点福利你得为咱们谋一谋吧？”
……
彭曼冬笑笑没接话。
心里默默松了一口气。
向来独来独往的她，信息流通速度比其他同事慢很多，以为至少要等到正式通知出来才知道具体结果，没想到刚开完会就有了下文。
消息传得真快。
面对同事们言不由衷的祝贺，她没有搭腔，只转身走进休息间，开始重新套上白帽套与白围裙。
外面断断续续传来刻意压低的议论声。
“这事有猫腻，下岗这么多人，怎么只有她转岗了，我看她肯定私底下偷偷塞了不少好处给后勤部那些人。”
“可我听说刘副厂长也点头了，刘副厂长不是个徇私的人，她难道还能让刘副厂长破例不成？”
“你们是不是都忘了一件事，昨天中午刘副厂长单独找她谈了话，我那会儿就觉得不简单，你看，果不其然吧。”
“而且听说她是去后厨，昨天她带饭，杨大姐不是尝过她手艺么，一向捧场的杨大姐也没能夸出什么来，那厨艺不是靠关系很难进后厨吧。”
“真没想到啊，平时不显山不漏水的，搞起人际关系来一套一套的，也不知道到底用了什么办法留下来，这不公平，你看其他人哪有这样的机会？”
“是啊，之前咱们还同情她即将下岗，现在看来，咱都是小丑。”
“小点声，人家以后还留在后勤呢，被她听见了，小心以后给你们使小绊子。”
……
细微的议论一丝不落飘进彭曼冬耳中，她镇定自若地系着围裙带子。
仿佛自己并不是话题中心的主人公。
“你不生气吗？”
同在休息间穿戴工作围裙的汪舒云冷哼一声。
“问心无愧的人应该拿事实去堵她们的嘴，而不是缩在里面做鹌鹑，假装什么也没听见。”
“嘴长在别人身上，她们怎么说我也管不着，要是一个个去管，没堵上她们的嘴反而先让我累死了。”
彭曼冬泰然自若地戴上白帽子，淡定返回工位。
脸上丝毫没显露一点被众人议论而产生的尴尬与难堪。
呵，脸皮真厚。
留在休息间的汪舒云面色难看。
激将法没奏效，彭曼冬这个人像块铁板一样向来不在乎外界的评论，想拿言语攻击对方，根本不管用。
所以，她要去哪里打探事情真相？
思来想去，只能找吴主任。
没想到趁空踏进办公室时，一只脚刚迈进去就被吴主任给赶了出来。
吴主任心里正烦着呢。
听闻彭曼冬要被转岗到后勤部，他别提有多惊愕。
本打算让彭曼冬体会一下危机感，说不定面对真正的困境后她能萌生找个依靠的想法，谁知道半路杀出个程咬金。
据说人是被后勤部孙科长保下来的。
孙科长在会议上力排众议，点名要彭曼冬转岗后勤，这无异于一种人事盖章。
现在什么传言都有。
真真假假的消息听得吴主任极为焦炙。
难道是他想错了？
以为彭曼冬不会算账，不懂为未来考虑，实际上对方只是没考虑他，目标盯着更高的枝头？
这种猜测令人烦躁。
比吴主任更烦躁的人是冯英莲。
得知彭曼冬转岗后勤部，她头顶的天塌了。
转岗属于人事调动，不属于裁员，所以本该拥有一个裁员指标的第二生产车间，在彭曼冬转岗之后，不得不重新确定人选。
这一次，这个倒霉蛋一定是她。
冯英莲为此惴惴不安，连下午的工作也心不在焉。
整个车间因着彭曼冬的转岗，都沉浸在一种微妙的低沉氛围中。
——
难熬的一下午终于过去，放学铃声响起。
彭向南背起书包就走。
“哎，你等等我啊！”
李浩忙不迭追上前，将人一把拦住，面露不满。
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