1996年7月，南宁，广西展览馆。
穹顶下，热浪与人声交织成一片嗡嗡的轰鸣。空气中弥漫着油墨、汗水、以及无数份廉价简历纸张的气味。广西全区大中专毕业生“双向选择洽谈会”的巨幅横幅下，陈实紧攥着已被手心汗水浸软的牛皮纸档案袋，随着人潮缓慢蠕动。
真正的焦点，在那些招牌响亮的摊位前。广西建工集团的展位气势恢宏，旗下几个主力公司的名字并列：区第一建筑工程公司、区第三建筑工程公司、区第五建筑工程公司……各自都是独立运营的实体，摊位相连，形成一片令人屏息的“建筑王国”。队伍最长，筛选也最严格。
陈实看到张强在区五建的摊位前。他父亲正与一位干部模样的人熟络交谈，随后，张强的简历被单独、迅速地收入一个文件夹。流程被无形地加速，壁垒被轻松跨越。不远处，李伟和几个家里有产业的同学聚在角落抽烟，谈论着“回去先跟个工程，把‘项目经理证’考下来再说”的未来规划。彼时，“建造师”执业资格制度尚未诞生，业内通行的是“项目经理”岗位证书，那是通往管理岗位的重要台阶。
八仙过海，各显神通。
社会的分层与运行的潜规则，在这个大厅里具象化为一道道无形的门槛和畅通无阻的快捷通道。
陈实挤到“平果铝业公司”的基建处招聘点。国家大项目，待遇诱人。负责招聘的中年人快速翻阅他的材料：“柳州人？计划委培？”目光在“广西工学院”和“委培”字样上略作停留，“我们项目在平果，需要能长期扎根现场的人。不过，你的分配关系，柳州那边是否有约束？”问题委婉，但指向明确。简历被归入旁边厚厚一摞“备选”。
他又走向区五建的摊位。这次，一位年轻的招聘人员接过简历，扫了一眼，便直接道：“同学，我们今年指标少，主要考虑能适应全区范围调配的本科毕业生。专科，而且有委培背景，可能不太适合。”拒绝干脆，不留余地。
接近中午，闷热与一种淡淡的疲惫感袭来。陈实走到会场相对冷清的西侧。这里的摊位规模较小，布置也朴素许多。他看到了那个名字：“柳州市伟力建筑工程公司”。
摊位后，坐着那位面容和善的短发女同志——周秀琴科长。她正从容地整理着桌上的资料，与周围那些或急切、或疲惫的招聘者形成鲜明对比。
陈实上前，递上简历。
“同学，坐。”周秀琴微笑着示意，接过简历仔细翻阅。看到家庭信息栏时，她眼神微微一亮：“父亲在柳州宏峰机械厂？你叔叔是陈建业吧？我和他是技校同班同学。他提起过你，说你踏实。”
这层意外却自然的联系，让紧绷的空气舒缓了一丝。陈实点头称是。
周秀琴的目光回到成绩和毕业设计上，她看得格外仔细。“楼梯踏步、阳台、窗户……这些细节，你考虑得很用心。不过在实际工程里，甲方和预算卡得很紧，这些增加成本又‘看不见’的好心，往往最先被妥协掉。”她的语气不是否定，而是陈述一种行业现实。
“我觉得，房子是用来住的，不是用来算的。”陈实说出了自己的想法。
周秀琴笑了笑，眼角皱纹里透着理解和些许无奈：“道理是这个道理。我们公司不大，主要在柳州及周边做些住宅、厂房，比不了区里那些大公司能接到地标项目。但我们做的工程，也是要住人、要用的。”她拿出一张公司介绍，“我们现在缺施工员，要下工地，从头学起。协调各班组、管材料进场、盯混凝土浇筑、做试块、写施工日志……很琐碎，很熬人，但都是真功夫。你这份设计，”她指了指图纸，“让我觉得，你把‘认真’刻在习惯里了。工地需要这种习惯。”
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