“喂，李炎啊，你到哪里啦？”已经是钢厂工会主席的赵建明拿着电话在办公室里来回踱步，眼见着和书记约的会议时间都要到了，这人还没进钢厂，简直让人着急。

“在停车在停车，钢厂那么老大一个地方，还不让人停进去，门口就这么几个停车位够给谁的啊。”李炎对赵建明还是那么不客气，一点儿抱怨都没少。

“直接到818啊，我先上去了，你抓紧点儿。”

“知道了，来了来了。”

李炎拉好了手刹，看向了副驾的许行之，深吸了一口气。

“紧张吗？”许行之问他。

“紧张，”李炎说，“钢厂领导我见过不少，这么大的我还是第一次见。”

许行之拉过了他的手握着，“没问题的，前期都谈得差不多了，临门一脚的事。”

“一会儿我跟他们聊吗？”李炎问道。

“你主导的项目肯定是你跟他们聊，”许行之笑了笑，“我打辅助。”

李炎郑重地点了点头，“走吧。”

在疗养院做护理员的这几年，李炎不仅在实操上积累了相当丰富的经验，理论学习和知识储备上也下了苦功夫，已经具备了高级护理员资格。护理长大姐见他不仅吃苦耐劳，在护理老人的同时还特别关照他们的心理健康，小李已经成为了这家疗养院的金牌护理员，锦旗都收了不下十几面了，还有儿女不常来看望的老人想直接把遗产留给他的，李炎听了就哄老人开心，转头就给儿女打电话让他们常来。除此之外，李炎还下了苦功夫学习了管理方面的知识，每每在疗养院有新方向和新决策的时候，都积极向院长请教探讨，一来二去的，院长也给了他更多管理方面的实践机会。

“资料都在包里了是吧？”站在电梯口的李炎问许行之。

“在，下车之前我又看了一遍。”

“转接器，”李炎手在空气里点了点，“转接器带了没？”

“带了，”许行之笑了笑，“不好用的话我这还有个备用的。”

“笔记本电量够不够了？”

“够，”电梯来了，许行之右手把着电梯的门，“请吧，李总？”

李炎噗地一声笑了，“严肃点，别搞我。”

这次回钢厂还是得益于老职工的心理调研，以许行之为代表的课题组后续又来了钢厂两次，经过综合评估发现主要矛盾还是集中在康复和疗养上，无论是工伤还是因为自身原因，老职工们最殷切盼望的就是身体能够得到好的照料，还在职也好、退休了也好，正是劳碌了大半辈子准备歇息的时候，但要是有个病痛伤残的，别说心理健康了，身体健康都有没保障。

钢厂新来的领导是上级单位派下来的，比较注重这一方面，于是就拨了预算希望改善一下现状，就牵头立项了钢厂的老职工疗养中心。通过许行之导师的推荐以及钢厂综合评估，计划与李炎所在的疗养院以及B市的三院心理临床科共同合作设立一个小型的疗养中心，先通过重点关怀人员的疗养试点运营，再根据运营情况评估是否扩大规模，李炎此次就是作为疗养院代表来汇报疗养中心的初步计划，许行之则作为三院的心理专家顾问来参会。

李炎从来没想过会以这样的身份再与钢厂建立联系，也没想过自己的工作会与许行之有交集，换做以前，他是不敢想，但现在怀揣着扎根学习的知识和实践经验，在疗养护理方面也是实际执行过来的，他觉得没什么不能想的。人嘛，还是要有梦想、有目标，脚踏实地就能仰望星空。

许行之这几年来也成功晋升为了副主任医师，他的导师和师兄太知道他的长处在哪儿了，建议他多做案例研究拓宽本土心理临床领域的研究边界，如果要说可惜的话，就是不太坐诊了，有些长期来看诊的患者，还会偷偷打听那个超级帅的医生怎么不在。

一场汇报下来，赵建明的汗都擦了好几回了，李炎都为他担心，都工会主席了，见领导怎么还这么哆嗦。直到领导沉思了几乎能有两三分钟，提出了几个实质性的问题后，才眼见着赵建明放松下来，他知道这个动静代表着整体方案上没什么问题，能够执行的可能性很大。

会后赵建明问了李炎老李现在的状况，李炎说在疗养

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